《2025年劳动保障协理员(初级)劳动保护培训师安全生产考试试卷》.docxVIP

《2025年劳动保障协理员(初级)劳动保护培训师安全生产考试试卷》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.什么是劳动保护的基本原则？()

A.保障优先原则

B.预防为主原则

C.依法治理原则

D.安全生产与经济发展并重原则

2.以下哪项不属于劳动保护的基本制度？()

A.安全生产责任制

B.劳动安全卫生标准

C.劳动合同制度

D.劳动争议调解制度

3.在事故调查中，以下哪种行为是违法的？()

A.事故发生后及时上报

B.隐瞒事故真相

C.组织事故调查

D.积极配合事故调查

4.在劳动过程中，以下哪种情况不属于职业病的范畴？()

A.长期接触有害物质导致的疾病

B.工作环境温度过高导致的疾病

C.生理性疾病

D.工作强度过大导致的疾病

5.用人单位应当为劳动者提供哪些劳动保护用品？()

A.安全帽、安全带、防护眼镜

B.工作服、手套、口罩

C.防尘口罩、防毒面具、防辐射服

D.以上都是

6.以下哪种行为是违反劳动保护法规的？()

A.定期进行安全检查

B.不佩戴安全防护用品

C.组织安全教育培训

D.建立安全生产责任制

7.劳动保护法规的适用范围包括哪些？()

A.国内所有企业

B.国有企业

C.外资企业

D.以上都是

8.在劳动保护工作中，以下哪种行为是正确的？()

A.忽视安全教育培训

B.违反操作规程

C.定期进行安全检查

D.推卸安全生产责任

9.以下哪种情况不属于劳动保护事故？()

A.工作场所发生火灾

B.工人从高处坠落

C.生理性疾病发作

D.工作设备故障

二、多选题(共5题)

10.劳动保护的基本任务包括哪些方面？()

A.预防事故的发生

B.保障劳动者的健康与安全

C.提高劳动生产率

D.完善劳动保护法规

11.以下哪些属于劳动保护的技术措施？()

A.安全技术装备的更新改造

B.安全操作规程的制定

C.劳动卫生标准的执行

D.劳动者的健康检查

12.在劳动保护教育培训中，应包括哪些内容？()

A.劳动安全卫生知识

B.事故预防和应急处理

C.劳动保护法律法规

D.个人防护用品的使用方法

13.用人单位在劳动保护方面应履行哪些职责？()

A.提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件

B.制定和实施劳动保护措施

C.对劳动者进行劳动保护教育培训

D.定期进行安全检查和隐患排查

14.以下哪些属于职业病的特征？()

A.与职业活动有关

B.慢性发病过程

C.可以预防，但不易治愈

D.部分职业病有遗传倾向

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护设施。

16.劳动保护的基本原则之一是预防为主，即在劳动过程中，应优先考虑预防事故的发生。

17.职业病的诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构负责，并出具职业病诊断证明。

18.用人单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

19.劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，这是《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者的基本权利之一。

四、判断题(共5题)

20.所有职业病的发病原因都是由于长期接触有害物质引起的。()

A.正确B.错误

21.劳动保护教育培训的内容应当与实际工作无关，只需理论知识的灌输。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以对职工拒绝使用安全防护用品的行为进行处罚。()

A.正确B.错误

23.劳动者的健康检查只是形式上的，没有实质性的作用。()

A.正确B.错误

24.事故发生后，企业应立即采取紧急措施，确保所有人员安全撤离事故现场。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明劳动保护教育培训的目的和意义。

26.在劳动保护工作中，如何确保劳动者的健康与安全？

27.什么是职业病？职业病有哪些主要特征？

28.事故调查报告应当包括哪些内容？

29.如何建立健全安全生产责任制？

《2025年劳动保障协理员(初级)劳动保护培训师安全生产考试试卷》

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】保障优先原则是指在工作中，保护劳动者的人身安全和健康应当