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关于2023年履行“一岗双责”工作情况报告

2023年履行“一岗双责”工作情况报告

2023年，按照党中央的决策安排，我国全面启动“一岗双责”工作，要求每个党员干部都要在本职岗位上履行好工作责任，同时要承担起党员的义务和使命。为了贯彻落实这一重要决策，实现党的建设和国家事业的新跨越，我单位本着积极主动、务实高效的原则，全员参与，全面推进，取得了一系列阶段性成果。现将2023年履行“一岗双责”工作的情况进行总结汇报如下：

一、工作组织架构

为了有效实施“一岗双责”工作，我们在单位内部成立了一岗双责工作领导小组，负责统筹协调、督促推进工作。领导小组成员由单位主要领导和分管领导组成，定期召开会议，研究部署工作计划和具体实施方案，并做好任务解读和培训。

二、责任目标明确

我们制定了明确的责任目标，根据不同岗位和职责，制定个性化、可量化的工作目标。主要目标包括：提高工作效率，提升服务质量，推动科技创新，加强队伍建设，提高干部素质等等。每位党员干部根据自己的实际情况，制定个人的工作计划和目标。

三、学习培训加强

2023年，我们注重加强“一岗双责”工作的学习培训，使干部党员加强理论学习和实践能力的提升。通过开展集中学习、座谈交流、组织读书班等形式，提高党员干部的政治素质和理论水平。同时，引导干部积极参加培训课程，增强专业知识和技能，提高工作能力。

四、发挥模范带头作用

在“一岗双责”工作中，我们重点发挥党员干部的模范带头作用。各级领导干部亲自带头，深入一线工作，亲自做好示范。通过自身的表率带动，激励和激发全体党员干部的工作热情和责任感，引导党员干部自觉履行工作责任。

五、监督机制健全

为了确保“一岗双责”工作的顺利进行，我们加强了监督机制的建设。建立定期督查和评估机制，对每个岗位的工作情况进行全面、有针对性的检查。同时，充分发挥纪检监察机关的作用，加强对干部的监督和纪律教育，严厉打击违法违纪行为。

六、成果与收获

经过一年多的努力，我们取得了一系列阶段性成果。首先，工作效率明显提高，各项工作任务按时完成，各项指标达到了预期目标。其次，服务质量得到了显著提升，受到了用户的高度赞扬和好评。第三，科技创新取得突破性进展，为单位的发展和转型升级提供了强有力的支撑。并且，干部队伍的整体素质得到了不断提高，党员干部的主动作为和责任感进一步增强。

七、存在的问题和不足

在履行“一岗双责”工作中，还存在一些问题和不足。主要表现在责任压力和工作量过大的情况下，一些党员干部在履行责任的过程中，压力过大产生困惑，工作难以得到充分落实。另外，在一些基层单位，一些党员干部对“一岗双责”工作的认识和理解不够，没有充分发挥党员干部在岗位上的模范作用。

八、下一阶段工作展望

2024年，我们将继续深化“一岗双责”工作，进一步增强党员干部的责任意识，提高工作履职能力，推动单位各项工作再上新台阶。具体工作包括：进一步加强学习培训，提高党员干部的能力素质；完善工作目标体系，确立绩效考核机制；加强党建工作，提高党的组织力量和凝聚力；加强监督机制的建设，严厉打击违法违纪行为。

综上所述，2023年，我单位在履行“一岗双责”工作方面取得了阶段性成果，但同时也存在一些问题和不足。“一岗双责”工作是一项长期而艰巨的任务，需要持续不断地努力和改进。我们将进一步加强组织领导，提高工作质量，坚持问题导向，积极争取改进和提升。相信在各级党组织的正确领导和全体党员干部的共同努力下，“一岗双责”工作将取得更加显著的成绩，为实现我国的现代化建设贡献力量。