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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业员工招聘渠道拓展与维护合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.招聘渠道拓展

2.1招聘渠道类型

2.2招聘渠道拓展目标

2.3招聘渠道拓展预算

3.招聘渠道维护

3.1招聘渠道维护内容

3.2招聘渠道维护周期

3.3招聘渠道维护费用

4.招聘渠道评估

4.1招聘渠道评估指标

4.2招聘渠道评估方法

4.3招聘渠道评估结果应用

5.招聘岗位及要求

5.1招聘岗位名称

5.2招聘岗位数量

5.3招聘岗位任职要求

6.招聘流程

6.1招聘信息发布

6.2简历筛选

6.3面试安排

6.4录用通知

7.招聘费用预算

7.1招聘渠道费用

7.2招聘活动费用

7.3其他相关费用

8.费用结算

8.1费用结算方式

8.2费用结算时间

8.3费用结算争议处理

9.合同履行

9.1合同履行期限

9.2合同履行地点

9.3合同履行方式

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更与解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担方式

11.3违约责任赔偿标准

12.保密条款

12.1保密信息范围

12.2保密义务

12.3违反保密义务的责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.合同终止与生效

14.1合同终止条件

14.2合同生效条件

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方：公司全称

地址：详细地址

法定代表人：姓名

联系电话：电话号码

乙方：招聘渠道供应商

地址：详细地址

法定代表人：姓名

联系电话：电话号码

1.2合同签订日期

年月日

1.3合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效

2.招聘渠道拓展

2.1招聘渠道类型

（1）线上招聘平台

（2）校园招聘

（3）社会招聘

（4）内部推荐

2.2招聘渠道拓展目标

（1）在合同期内，通过拓展招聘渠道，确保每年新增员工数量达到预定目标。

（2）提高招聘效率，缩短招聘周期。

（3）降低招聘成本。

2.3招聘渠道拓展预算

甲方为乙方提供的年度招聘渠道拓展预算为人民币万元。

3.招聘渠道维护

3.1招聘渠道维护内容

（1）定期更新招聘信息。

（2）维护招聘渠道的在线状态，确保招聘渠道的正常运行。

（3）对招聘渠道进行监控，及时处理异常情况。

3.2招聘渠道维护周期

每月至少进行一次招聘渠道维护。

3.3招聘渠道维护费用

甲方为乙方提供的年度招聘渠道维护费用为人民币万元。

4.招聘渠道评估

4.1招聘渠道评估指标

（1）招聘渠道的响应速度。

（2）招聘渠道的简历数量。

（3）招聘渠道的应聘者质量。

4.2招聘渠道评估方法

（1）数据分析。

（2）实地考察。

（3）与应聘者沟通。

4.3招聘渠道评估结果应用

根据评估结果，优化招聘渠道，提高招聘效果。

5.招聘岗位及要求

5.1招聘岗位名称

根据甲方业务发展需求，确定各岗位名称。

5.2招聘岗位数量

根据甲方年度招聘计划，确定各岗位招聘数量。

5.3招聘岗位任职要求

根据各岗位职责，明确岗位任职要求，包括但不限于教育背景、工作经验、技能要求等。

6.招聘流程

6.1招聘信息发布

乙方负责将甲方招聘信息发布至指定的招聘渠道。

6.2简历筛选

乙方负责对收到的简历进行筛选，筛选标准应符合甲方要求。

6.3面试安排

乙方负责安排面试时间，并与甲方沟通面试名单。

6.4录用通知

乙方负责将录用通知发送给应聘者，并将录用结果反馈给甲方。

7.招聘费用预算

7.1招聘渠道费用

甲方为乙方提供的年度招聘渠道费用为人民币万元。

7.2招聘活动费用

甲方为乙方提供的年度招聘活动费用为人民币万元。

7.3其他相关费用

甲方为乙方提供的年度其他相关费用为人民币万元。

8.费用结算

8.1费用结算方式

双方约定，所有费用结算采用银行转账方式，乙方应在每月底前向甲方提交上一月度的费用结算申请，甲方在收到申请后五个工作日内完成支付。

8.2费用结算时间

费用结算时间应为甲方收到乙方提交的费用结算申请后的五个工作日内。

8.3费用结算争议处理

如双方对费用结算有争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

9.合同履行

9.1合同履行期限

本合同自双方签字盖章