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临时炊事员聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（受聘人员）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

地址：__________

一、合同主体

1.甲方（用人单位）

甲方是依法成立并具有合法经营资格的用人单位，有权根据工作需要聘请临时炊事员。

甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动报酬，保障乙方的合法权益。

2.乙方（受聘人员）

乙方具备相应的炊事技能和健康状况，能够胜任临时炊事员工作。

乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按照甲方的要求完成炊事工作任务。

二、聘用岗位及职责

1.岗位名称

乙方受聘为甲方的临时炊事员。

2.工作职责

负责甲方员工的日常饮食制作，包括但不限于早餐、午餐、晚餐的准备和烹饪。

严格按照食品卫生标准操作，保证食品的安全和卫生。

合理安排食材采购，避免浪费，控制成本。

保持厨房及用餐区域的清洁卫生，定期进行消毒和清理工作。

配合甲方的工作安排，完成其他与炊事相关的工作任务。

三、聘用期限

1.起始日期

本合同的聘用期限自____年__月__日起开始计算。

2.结束日期

本合同的聘用期限至____年__月__日止。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间安排

乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。具体工作时间根据甲方的实际需求进行安排，乙方应服从甲方的工作时间调整。

如因特殊情况需要乙方加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。

2.休息休假规定

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假流程办理相关手续。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为人民币____元。

甲方应根据乙方的工作表现和业绩，适时进行工资调整。

2.支付方式

甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。

乙方应提供有效的银行账号信息，以便甲方按时支付工资。

3.福利待遇

甲方为乙方提供工作餐。

甲方根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、工作条件和劳动保护

1.工作场所及设备

甲方为乙方提供符合卫生标准的厨房工作场所，并配备必要的炊事设备和工具。

甲方应定期对炊事设备进行维护和保养，保证设备的正常运行。

2.劳动保护用品

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等。

乙方应正确使用劳动保护用品，保证自身安全和健康。

七、社会保险和住房公积金

1.社会保险缴纳

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应配合甲方提供办理社会保险所需的相关资料。

2.住房公积金缴纳

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。

住房公积金的缴纳比例和基数按照当地政策执行。

八、工作纪律和规章制度

1.甲方规章制度

甲方制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、安全制度等，乙方应严格遵守。

甲方有权根据实际情况对规章制度进行修改和完善，乙方应及时了解并遵守新的规章制度。

2.乙方遵守规定

乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和员工个人信息。

乙方不得在工作期间从事与炊事工作无关的活动，不得擅自离岗、早退。

乙方应爱护甲方提供的工作场所和设备，不得故意损坏或丢失。

九、培训与发展

1.培训机会

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。

乙方应积极参加培训，努力提高自身素质和技能。

2.职业发展

甲方鼓励乙方在工作中不断进步和发展，对于表现优秀的乙方，甲方将提供晋升和发展的机会。

乙方应根据自身的职业规划，积极争取发展机会，为甲方的发展做出更大的贡献。

十、考核与评估

1.考核标准

甲方根据乙方的工作职责和工作要求，制定相应的考核标准，包括但不限于食品质量、工作效率、卫生状况等方面。

考核标准将作为甲方对乙方进行评估和奖惩的依据。

2.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于日常检查、定期考核、员工反馈等。

乙方应积极配合甲方的评估工作，如实提供相关工作情况和资料。

十一、合同的解除与终止

1.解除条件

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究