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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度塔吊司机工作调配与聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作职责

2.4工作时间

3.薪酬与福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5其他福利

4.工作调配

4.1调配原则

4.2调配程序

4.3调配结果

4.4调配变更

5.聘用期限

5.1起止时间

5.2试用期

5.3续约

5.4解约

6.工作纪律与保密

6.1工作纪律

6.2保密条款

6.3违约责任

7.考核与奖惩

7.1考核标准

7.2奖励措施

7.3惩罚措施

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

8.4解除与终止后果

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.合同附件

10.1附件一：工作职责说明书

10.2附件二：薪酬福利明细表

10.3附件三：保密协议

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同修改

12.3合同解除

12.4合同终止

13.合同签订与履行

13.1签订时间

13.2履行地点

13.3履行方式

14.合同附件清单

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：薪酬福利明细表

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1聘用方：建筑公司

1.1.2被聘用方：

1.2双方地址

1.2.1聘用方地址：省市区路号

1.2.2被聘用方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人

1.4.1聘用方法定代表人：

1.4.2被聘用方法定代表人：

2.工作内容与职责

2.1工作岗位：塔吊司机

2.2工作内容：

2.2.1负责塔吊的安装、拆卸、维修和保养工作；

2.2.2负责塔吊的吊装作业，确保作业安全；

2.2.3遵守操作规程，确保作业质量；

2.2.4完成上级领导交办的其他工作。

2.3工作职责：

2.3.1熟悉并掌握塔吊的操作规程和安全注意事项；

2.3.2定期对塔吊进行检查，发现异常情况及时报告；

2.3.3配合施工现场的其他工作人员，确保吊装作业顺利进行；

2.3.4遵守公司规章制度，服从工作安排。

3.薪酬与福利

3.1基本工资：人民币10,000元/月

3.2绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果，按照一定比例发放；

3.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

3.5其他福利：带薪年假、节日福利、生日礼品等。

4.工作调配

4.1调配原则：根据项目需求和司机工作能力进行合理调配；

4.2调配程序：由公司人力资源部门根据项目需求提出调配方案，经双方协商一致后执行；

4.3调配结果：以书面形式通知被聘用方；

4.4调配变更：如因项目需求变更导致调配结果变更，双方应重新协商确定。

5.聘用期限

5.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；

5.2试用期：自2024年1月1日起至2024年2月28日止；

5.3续约：合同期满前，双方可协商续签；

5.4解约：合同期内，双方可提前30日书面通知对方解除合同。

6.工作纪律与保密

6.1工作纪律：遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范；

6.2保密条款：保守公司商业秘密，未经公司许可，不得泄露；

6.3违约责任：违反保密条款，造成公司损失的，承担相应赔偿责任。

7.考核与奖惩

7.1考核标准：根据工作职责、工作表现和绩效考核结果进行综合评价；

7.2奖励措施：对工作表现优秀、成绩突出的员工给予奖励；

7.3惩罚措施：对违反公司规章制度、工作纪律的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处罚。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1被聘用方严重违反工作纪律或工作职责；

8.1.2被聘用方因个人原因无法继续履行合同；

8.1.3聘用方因经营状况发生重大变化，经双方协商一致解除合同；

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期限届满，双方无续约意愿；

8.2.2聘用方因