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大学电大本科《劳动与社会保障法》2030-2031期末试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动法的基本原则是什么？()

A.保护劳动者合法权益原则

B.劳动者自主选择职业原则

C.劳动平等原则

D.劳动保障原则

2.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

3.下列哪项不属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工作时间

4.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以要求解除劳动合同并要求赔偿？()

A.是

B.否

C.根据情况

D.不确定

5.劳动合同的必备条款包括哪些内容？()

A.劳动者姓名、用人单位名称

B.工作内容和地点

C.工作时间和休息休假

D.以上都是

6.劳动者因工受伤，应当由哪个机构负责认定？()

A.劳动保障部门

B.卫生行政部门

C.工会组织

D.医疗机构

7.用人单位未按照规定支付劳动者工资的，劳动者可以要求支付多少工资？()

A.未支付工资的50%以上100%以下

B.未支付工资的100%以上200%以下

C.未支付工资的200%以上300%以下

D.未支付工资的300%以上500%以下

8.下列哪项不属于劳动者权益？()

A.工资报酬权益

B.工作条件权益

C.假期休息权益

D.职业培训权益

9.用人单位安排劳动者加班，加班费应当按照什么标准支付？()

A.工资的1.5倍

B.工资的2倍

C.工资的3倍

D.工资的4倍

10.劳动者与用人单位签订的劳动合同，期限为3年，劳动者在试用期内解除劳动合同，是否需要支付违约金？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况

D.不确定

二、多选题(共5题)

11.劳动法规定，用人单位在以下哪些情况下应当支付劳动者经济补偿？()

A.劳动者因工受伤，治疗期间被解除劳动合同的

B.劳动者因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者被非法限制人身自由的

D.劳动者因用人单位未按照规定支付工资而解除劳动合同的

12.社会保险的缴纳主体包括哪些？()

A.用人单位

B.劳动者

C.国家

D.社会组织

13.以下哪些属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同纠纷

B.工资报酬纠纷

C.工作时间和休息休假纠纷

D.劳动安全卫生纠纷

14.用人单位应当依法保障劳动者的哪些权益？()

A.工资报酬权益

B.工作条件权益

C.假期休息权益

D.职业培训权益

15.以下哪些情况，劳动者可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照规定支付工资的

B.用人单位未提供符合国家规定的劳动条件的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.劳动者有严重违法行为的

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时的工时制度。

17.用人单位应当按照国家规定和__，与劳动者订立书面劳动合同。

18.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受国家规定的__。

19.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，由__责令限期缴纳或者补足。

20.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过__、劳动仲裁、诉讼等途径解决。

四、判断题(共5题)

21.《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。()

A.正确B.错误

22.用人单位在试用期内可以随意解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。()

A.正确B.错误

24.社会保险费全部由用人单位承担。()

A.正确B.错误

25.劳动者因工负伤，无论伤情轻重，用人单位都应当承担工伤保险责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动法的基本原则及其意义。

27.请解释什么是劳动合同，以及劳动合同的作用。

28.请说明社会保险制度的主要内容及其作用。

29.请阐述劳动争议调解仲裁的程序及其意义。

30.请分析我国劳动与社会保障法的发展趋势。

大学电大本科《劳动与社