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和物资储备事业单位人员招聘考试模拟试题及答案解析word版

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，按照哪些程序进行？()

A.公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.公开报名、考试、体检、考察、公示、聘用、资格审查

C.考试、体检、考察、公示、聘用、资格审查、公开报名

D.公开报名、资格审查、体检、考察、公示、聘用、考试

2.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等次？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.合格、基本合格、不合格

D.优秀、称职、不称职

3.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.从事教育、科研、文化、卫生等活动

B.提供社会公共服务

C.从事营利性经营活动

D.承担政府委托的任务

4.事业单位的领导人员实行哪些制度？()

A.任期制、任期目标责任制、问责制、辞职制度、辞退制度

B.任期制、任期目标责任制、问责制、辞职制度、职务任期制

C.任期制、任期目标责任制、问责制、辞职制度、任期考核制

D.任期制、任期目标责任制、问责制、辞职制度、职务任期目标责任制

5.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议时，可以向哪个机构申请仲裁？()

A.劳动仲裁委员会

B.人力资源社会保障部门

C.事业单位人事管理部门

D.上级主管部门

6.下列哪项不属于事业单位工资收入构成的组成部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.津贴补贴

D.激励工资

7.事业单位工作人员的考核应当以什么为依据？()

A.事业单位的规章制度

B.工作职责和岗位说明书

C.个人意愿和喜好

D.上级领导的评价

8.事业单位工作人员因公致残的，享受哪些待遇？()

A.工伤待遇、抚恤待遇、养老保险待遇、医疗保险待遇

B.工伤待遇、抚恤待遇、养老保险待遇、失业保险待遇

C.工伤待遇、抚恤待遇、失业保险待遇、医疗保险待遇

D.工伤待遇、抚恤待遇、养老保险待遇、工伤保险待遇

9.事业单位工作人员退休后，享受哪些待遇？()

A.退休金、医疗保险待遇、养老保险待遇、失业保险待遇

B.退休金、医疗保险待遇、养老保险待遇、工伤保险待遇

C.退休金、养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇

D.退休金、养老保险待遇、医疗保险待遇、工伤保险待遇

10.下列哪项不属于事业单位应当履行的义务？()

A.依法履行职责，提供公共服务

B.维护工作人员合法权益

C.从事营利性经营活动

D.保障工作人员工资福利

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员在下列哪些情况下可以获得奖励？()

A.工作业绩突出，取得显著成绩的

B.主动提出合理化建议，取得显著经济效益的

C.在国内外学术、技术交流活动中取得优异成绩的

D.违反国家法律法规，受到刑事处罚的

12.事业单位的人事争议处理程序包括哪些步骤？()

A.当事人申请

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.当事人自行协商

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.岗位职责明确、工作内容合理

C.人员结构优化、专业配置合理

D.程序公开、公平竞争

E.岗位设置与事业单位发展相适应

14.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.绩的表现

D.职的表现

E.工作态度

15.事业单位应当依法建立哪些社会保障制度？()

A.养老保险制度

B.医疗保险制度

C.工伤保险制度

D.失业保险制度

E.生育保险制度

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不少于______年。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等次。

18.事业单位应当根据______、______、______等因素，合理确定岗位的类别和等级。

19.事业单位工作人员与所在单位发生下列哪种情形的争议，可以申请劳动仲裁？______。

20.事业单位工资收入由______、______、______和其他工资组成。

四、判断题(共5题)

21.事业单位招聘工作人员，应当严格按照岗位要求和资格条件进行，不得随意放宽条件。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核的结果可以作为