- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
职业技能培训心得体会(真题14篇)--第1页
职业技能培训心得体会(通用14篇)
职业技能培训心得体会(通用14篇)
我们在一些事情上受到启发后,不如来好好地做个总结,写一篇
心得体会,这样有利于我们不断提升自我。很多人都十分头疼怎么写
一篇精彩的心得体会,以下是小编收集整理的职业技能培训心得体会,
仅供参考,大家一起来看看吧。
职业技能培训心得体会篇1
短暂的一周培训结束了,然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。
借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些推荐。
培训第一天,7月8日早上,一群充满朝气活力的新员工相聚在院
办公楼13楼第一会议室,至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍
中,我们相互了解了对方,并从中看出了大家的激情、团结以及为院
发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中,我更加深刻的认识了院发展
历程以及光辉业绩,从中看出武汉院蓬勃的生命力及完美的前景,从
吴院长的期望和要求中,我们明白自己身上的职责及发展的方向,这
也必将激励我们在以后的工作中更加努力,为院作出更大的贡献。从
余主任的对院发展战略规划的演讲中,我们明白了院的发展战略及方
向;从钟主任的讲解中,我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、
职称评定等与自己息息相关的事情。
培训第二天,无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计
方面来阐述的,从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性,
加深了对设计工程及设计理念的理解,更重要的是让我们明白了质量
是一个企业生存的根本,无形中向我们敲响警钟:在以后的设计中谨
慎、细心、把质量放在第一位。
培训第三天,全天资料为揭老师讲授的项目管理,从中不但使我
们学习到一些简单的项目管理知识,也让我们明白项目管理人才培养
的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才,只懂得设
计是远远不够的,还要在工作中培养自己项目管理的潜力。所以透过
这样聘请社会上一些知名的人士来讲授好处重大。
职业技能培训心得体会(真题14篇)--第1页
职业技能培训心得体会(真题14篇)--第2页
培训第四天,从周总的讲解中,我们更加明确了学生与职业人士
的不同,明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位,适应工作岗
位,最重要的是他提出树立目标的重要性,有了目标才有了努力的方
向,工作的激情,这些都将牢记于心。另外张主任的讲解使我们明白
了院信息化发展的过程和方向,这些都使我们更快地适应院工作环境。
培训第五天,从财务部的王主任的讲解中,我们了解了财务管理
的基本知识及如何报销差旅费等问题;从中建三局有关人员关于消防
安全的讲解中,我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人,这些
讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家
的交流及所提的推荐,让我们明白了想成为一名优秀的员工务必努力
工作,态度踏实,树立一个目标,坚持不懈为之奋斗。总之,此次培
训必要且好处重大。
职业技能培训心得体会篇2
执行力,一向是困扰企业发展的重要问题。一个企业管理的好与
坏,关键在于上级传达的指标,安排的工作任务夏季是否能够及时有
效地完成,而不拖泥带水。企业不缺乏制度,不缺乏有效的管理,而
是缺乏一种精神——复命精神。因此如何提升执行力,如何提升团队
活动力成为企业发展务必解决的问题。
因此,学习与成功对掌握执行力有着重要的好处。
有三方面的好处,一是前面提到的任何人身上都有值得我们学习
的地方二是我们的学员本身就可能在某些方面比我们有更为独到的见
解更为娴熟的技能更为凸出的业绩三是培训本身是
您可能关注的文档
最近下载
- 中职班主任育人故事.docx VIP
- 四年级劳动教育素养模拟监测题.docx
- 教科版科学六年级下册第三单元《宇宙》大单元整体教学设计.pdf VIP
- 新工科背景下专业教育与创新创业教育、工程伦理教育融合的教学改革探索.docx VIP
- 2025邯郸武安市选聘农村党务(村务)工作者180名笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 排水设施保护方案 2.doc VIP
- 企业架构数字化转型规划.pptx VIP
- 中国通信运营商AI+DevOps实践报告(2024).docx VIP
- 中职班主任_班级管理案例分析.doc VIP
- 2020年度《亚洲房地产投资信托基金(REITs)研究报告》-戴德梁行-202106.pdf
文档评论(0)