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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度服务业学徒培训合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训目的与目标

2.1培训目的

2.2培训目标

3.培训内容与方式

3.1培训课程

3.2培训时间安排

3.3培训方式

4.培训师资与资源

4.1师资力量

4.2教学资源

5.学徒选拔与录用

5.1学徒选拔标准

5.2学徒录用程序

6.学徒培训期间待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险

6.3休假待遇

7.学徒培训考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

8.培训成果转化与应用

8.1成果转化方式

8.2应用范围

9.合同期限与解除

9.1合同期限

9.2合同解除条件

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件与补充

12.1合同附件

12.2补充条款

13.合同签署与日期

13.1签署人

13.2签署日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1培训单位：有限公司

1.1.2学徒：

1.2双方地址

1.2.1培训单位地址：省市区路号

1.2.2学徒地址：省市区路号

1.3双方联系方式

1.3.1培训单位联系人：

1.3.2联系电话：138xxxx5678

1.3.3学徒联系人：

1.3.4联系电话：139xxxx8765

2.培训目的与目标

2.1培训目的

2.1.1提高学徒的服务意识和专业技能

2.1.2培养学徒成为具备实际操作能力的服务业人才

2.2培训目标

2.2.1学徒在培训结束后，能够独立完成服务岗位的基本工作

3.培训内容与方式

3.1培训课程

3.1.1服务礼仪

3.1.2客户关系管理

3.1.3产品知识

3.1.4操作技能培训

3.2培训时间安排

3.2.1培训总时长为6个月

3.2.2培训每周一至周五，每天8小时

3.3培训方式

3.3.1理论培训：课堂讲授、案例分析

3.3.2实践操作：现场模拟、跟岗实习

4.培训师资与资源

4.1师资力量

4.1.1培训单位指定具有丰富实践经验的教师

4.1.2外聘行业专家进行专题讲座

4.2教学资源

4.2.1提供专业的教学教材和资料

4.2.2提供实践操作所需的设备和场地

5.学徒选拔与录用

5.1学徒选拔标准

5.1.2具有相关学历或同等学历水平

5.1.3具备一定的服务意识和工作热情

5.2学徒录用程序

5.2.1培训单位发布招聘信息

5.2.2学徒报名参加面试

5.2.3培训单位根据面试结果确定录用名单

6.学徒培训期间待遇

6.1工资待遇

6.1.1学徒培训期间工资为每月2000元

6.1.2工资发放方式：每月底发放

6.2社会保险

6.2.1培训单位为学徒缴纳社会保险

6.2.2社会保险类型：养老保险、医疗保险、失业保险

6.3休假待遇

6.3.1学徒享有国家法定节假日和休息日

6.3.2学徒享有带薪年假，每年5天

8.培训成果转化与应用

8.1成果转化方式

8.1.1学徒在培训结束后，需将所学知识应用于实际工作中

8.1.2培训单位将定期组织学徒进行成果展示和经验交流

8.2应用范围

8.2.1学徒应用培训成果于服务岗位，提升服务质量

8.2.2学徒在服务过程中发现问题，提出改进建议，促进服务流程优化

9.合同期限与解除

9.1合同期限

9.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为6个月

9.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同

9.2合同解除条件

9.2.1学徒因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知培训单位

9.2.2培训单位因学徒严重违反培训纪律或劳动合同规定，有权解除合同

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.1.2培训单位未按时支付工资或违反社会保险缴纳规定，需承担相应法律责任

10.2争议解决方式

10.2.1双方发生争议，应友好协商解决

10.2.2协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.1.1双方签字盖章后，合同即生效

11.1.2合同生效前，双方应确保合同内容真实、准确

11.2合同变更程序

11.2.1双方协商一致，可对合同内容进行变更

11.2.2