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和员工股合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（以下简称“公司”）：__________
住所地：__________
法定代表人：__________
乙方（以下简称“员工”）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
鉴于：
1.甲方系依法设立并有效存续的企业法人，主要从事__________业务。
2.乙方同意加入甲方，成为甲方的一名员工，并愿意遵守甲方的各项规章制度。
3.为明确甲乙双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内另行签订书面合同。
二、工作内容
1.乙方在公司从事__________岗位工作，具体工作内容如下：
（1）__________；
（2）__________；
（3）__________；
2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作地点
1.乙方的工作地点为：__________。
2.如因工作需要，甲方有权根据业务发展情况调整乙方的工作地点。
四、工作时间
1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
2.甲方因生产经营需要，可以实行综合计算工时制或不定时工时制。
五、劳动报酬
1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资。
2.基本工资：__________元/月。
3.岗位工资：__________元/月。
4.绩效工资：根据公司绩效考核制度确定。
5.加班工资：按照国家规定支付。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：
（1）养老保险；
（2）医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供以下福利：
（1）带薪年休假；
（2）节假日福利；
（3）生日福利；
（4）其他福利。
七、劳动合同的解除与终止
1.甲方与乙方解除或终止劳动合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定办理。
2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反公司规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（4）乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
3.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；
（3）甲方未依法缴纳社会保险费；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
八、违约责任
1.甲方违反本合同约定，未按照合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的，应当依法承担相应的法律责任。
2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当依法承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3.附件：
（1）公司规章制度；
（2）公司绩效考核制度；
（3）其他与本合同相关的文件。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同双方：
甲方（以下简称“公司”）：__________
住所地：__________
法定代表人：__________
乙方（以下简称“员工”）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
第三方（以下简称“投资方”）：__________
住所地：__________
法定代表人：__________
鉴于：
1.甲方系依法设立并有效存续的企业法人，主要从事__________业务，拥有良好的市场声誉和稳定的经营状况。
2.乙方同意加入甲方，成为甲方的一名员工，并愿意遵守甲方
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