2023年长岛县劳务员专业管理实务考试题库含答案【最新】.docxVIP

2023年长岛县劳务员专业管理实务考试题库含答案【最新】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在劳务派遣中，派遣单位应当向用工单位提供哪些信息？()

A.劳务人员的身份证号码

B.劳务人员的健康状况

C.劳务人员的技能证书

D.以上都是

2.劳务派遣协议的有效期限是多久？()

A.1年以内

B.2年以内

C.3年以内

D.5年以内

3.以下哪项不属于劳务派遣用工单位的责任？()

A.为派遣员工提供劳动保护

B.为派遣员工缴纳社会保险

C.指导派遣员工完成工作任务

D.招聘派遣员工

4.劳务派遣用工单位违反劳动合同法，应当承担哪些法律责任？()

A.赔偿损失

B.支付赔偿金

C.民事责任

D.以上都是

5.劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时，应当注意哪些事项？()

A.协议内容要明确

B.协议期限要合理

C.协议双方权利义务要平衡

D.以上都是

6.劳务派遣用工单位应当如何保障派遣员工的合法权益？()

A.提供必要的劳动保护

B.按时足额支付工资

C.为派遣员工缴纳社会保险

D.以上都是

7.劳务派遣用工单位在劳务派遣过程中，不得有哪些行为？()

A.限制派遣员工参加工会的权利

B.强迫派遣员工加班

C.拒不履行协议约定的义务

D.以上都是

8.劳务派遣用工单位在处理派遣员工劳动争议时，应当采取哪些措施？()

A.主动沟通协商

B.尊重员工合法权益

C.依法处理争议

D.以上都是

9.劳务派遣用工单位在派遣员工发生工伤时，应当如何处理？()

A.及时向有关部门报告

B.为员工提供必要的医疗救治

C.依法承担赔偿责任

D.以上都是

10.劳务派遣用工单位在派遣员工劳动合同到期后，应当如何处理？()

A.续签劳动合同

B.解除劳动合同

C.转正为正式员工

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当履行哪些义务？()

A.与被派遣劳动者订立劳动合同

B.按时足额支付劳动报酬

C.按规定缴纳社会保险费

D.提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护

12.用工单位在劳务派遣中的主要责任包括哪些？()

A.指导被派遣劳动者完成工作任务

B.为被派遣劳动者提供劳动保护

C.按时足额支付劳动报酬

D.为被派遣劳动者缴纳社会保险费

13.劳务派遣用工单位在处理派遣员工劳动争议时，可以采取哪些措施？()

A.主动沟通协商

B.尊重员工合法权益

C.依法处理争议

D.及时反馈处理结果

14.劳务派遣用工单位在发生劳动争议时，应当如何处理？()

A.及时报告劳动行政部门

B.妥善保存相关证据

C.积极参与调解

D.依法维护自身权益

15.劳务派遣用工单位应当遵守哪些法律法规？()

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国社会保险法》

D.《中华人民共和国工会法》

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当建立健全__，对被派遣劳动者进行岗前教育和在岗培训。

17.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳__，并按时足额支付。

18.__是指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

19.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行__，确保其具备完成工作任务的能力。

20.劳务派遣用工单位在派遣员工发生工伤时，应当__，保障员工的合法权益。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以对被派遣劳动者的工作内容进行任意变更。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行岗前培训和在岗培训。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位可以不签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位在劳务派遣过程中，不需要对被派遣劳动者的工作情况进行监督。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣用工单位可以拒绝为被派遣劳动者缴纳社会保险。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述劳务派遣用工单位在劳务派遣过程中的主要职责。

27.劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时，应当注意哪些问题？

28.劳务派遣用工单位在处理派遣员工劳动争议时，应当遵循哪些原则