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最新劳务员资格考试题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？()

A.2个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

2.用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，以下哪种说法是错误的？()

A.用人单位应当自行缴纳社会保险费

B.用人单位应当按时缴纳社会保险费

C.用人单位应当将缴纳社会保险费的情况告知劳动者

D.用人单位可以不缴纳社会保险费

3.劳动者在试用期内解除劳动合同，应提前多少日通知用人单位？()

A.1日

B.3日

C.5日

D.7日

4.以下哪项不属于劳动者在劳动合同中可以请求解除合同的情形？()

A.用人单位未按时足额支付劳动报酬

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位强制劳动者加班加点

D.劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同

5.用人单位在劳动合同中不得有哪些限制性规定？()

A.限制劳动者在单位内部兼职

B.限制劳动者参加社会活动

C.限制劳动者离职后从事同类工作

D.约定服务期

6.以下哪种情况不属于工伤认定范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的

D.因生病而住院治疗

7.用人单位应当按照什么原则安排劳动者的工作时间？()

A.按需安排

B.劳动者自愿

C.合理安排，保障劳动者休息权

D.随时安排

8.以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

D.劳动者怀孕

9.劳动者因工负伤，应当由哪个机构进行工伤认定？()

A.用人单位

B.劳动和社会保障部门

C.劳动仲裁委员会

D.医疗机构

10.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资的，应当承担什么法律责任？()

A.罚款

B.民事赔偿

C.行政处罚

D.罚款和民事赔偿

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳动合同必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动报酬

E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

12.在以下哪些情况下，劳动者可以要求解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.劳动合同期满，劳动者提出续订劳动合同而用人单位不同意续订的

13.以下哪些属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动仲裁和劳动诉讼

E.劳动仲裁或劳动诉讼

14.以下哪些属于用人单位的劳动保护义务？()

A.为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施

B.对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查

C.对女职工和未成年工进行特殊保护

D.为劳动者提供社会保险和福利待遇

E.为劳动者提供培训和职业发展机会

15.以下哪些情形属于工伤认定范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的

D.因生病而住院治疗

E.因工负伤或者患职业病

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。

17.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

18.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

19.工伤认定由用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

20.用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险行政部门投诉、举报，社会保险行政部门应当依法处理。

四、判断题(共5题)

21.劳动合同一经签订，用人单位和劳动者就不得变更或解除。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，用人单位可以随时解除劳