新店开发岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2025年.docxVIP

新店开发岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2025年

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.新店开发岗位需要具备哪些基本能力？()

A.市场调研能力

B.团队协作能力

C.财务管理能力

D.以上都是

2.以下哪项不是新店选址时需要考虑的因素？()

A.目标客户群体

B.竞争对手情况

C.政策法规限制

D.天气状况

3.新店开业前需要进行哪些准备工作？()

A.店面装修

B.人员招聘培训

C.供应商谈判

D.以上都是

4.新店开业促销活动的主要目的是什么？()

A.提高品牌知名度

B.吸引顾客消费

C.增加销售额

D.以上都是

5.以下哪种方法不适合新店开业宣传？()

A.社交媒体推广

B.线下广告投放

C.线上直播带货

D.宣传单页派发

6.新店开业后，如何进行顾客满意度调查？()

A.店内问卷调查

B.线上问卷调查

C.电话回访

D.以上都是

7.新店运营过程中，如何进行成本控制？()

A.优化供应链

B.减少人员成本

C.提高设备利用率

D.以上都是

8.新店开业后，如何进行竞争对手分析？()

A.调研竞争对手的产品和服务

B.分析竞争对手的市场策略

C.了解竞争对手的价格定位

D.以上都是

9.新店运营过程中，如何提高顾客忠诚度？()

A.提供优质服务

B.定期举办会员活动

C.推出积分奖励制度

D.以上都是

10.新店开发岗位的绩效考核指标主要包括哪些？()

A.新店开业数量

B.新店盈利能力

C.顾客满意度

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.新店开发岗位在进行市场调研时，以下哪些内容是必须考虑的？()

A.目标客户群体的消费习惯

B.竞争对手的市场份额

C.地段的人流量和消费能力

D.当地政府的扶持政策

12.新店开业前的筹备工作包括哪些方面？()

A.店面设计与装修

B.人员招聘与培训

C.供应链管理

D.营销推广活动

13.新店运营过程中，以下哪些措施有助于提升顾客满意度？()

A.提供优质的产品和服务

B.建立会员制度

C.定期收集顾客反馈

D.提供优惠促销活动

14.新店选址时，以下哪些因素可能影响店铺的长期发展？()

A.目标客群的分布

B.交通便利性

C.周边商业环境

D.政策法规限制

15.新店开发岗位在绩效考核中，以下哪些指标是重要的评估标准？()

A.新店开业成功率

B.新店盈利能力

C.顾客满意度

D.团队协作表现

三、填空题(共5题)

16.新店开发岗位在进行市场调研时，首先需要明确的是

17.新店选址时，通常需要考虑的因素包括

18.新店开业前的筹备工作中，人员招聘和培训的目的是

19.新店开业后的营销推广活动，应注重与

20.新店运营过程中，顾客满意度调查的目的是

四、判断题(共5题)

21.新店开发岗位的工作内容仅限于选址和开业筹备。()

A.正确B.错误

22.新店开业后，顾客满意度调查可以随时进行。()

A.正确B.错误

23.新店选址时，人流量越大越好。()

A.正确B.错误

24.新店开业前的营销推广活动只需在开业当天进行。()

A.正确B.错误

25.新店运营过程中，顾客的反馈意见对店铺改进至关重要。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在市场调研中，如何评估一个地区的消费潜力？

27.新店开业后，如何制定有效的营销推广策略？

28.新店运营过程中，如何处理顾客投诉？

29.新店开发岗位在绩效考核中，如何设定合理的考核指标？

30.新店选址时，如何平衡租金成本和潜在收益？

新店开发岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2025年

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】新店开发岗位需要具备市场调研能力以了解市场动态，团队协作能力以协调各方资源，以及财务管理能力以确保项目成本控制。因此，以上都是新店开发岗位需要具备的基本能力。

2.【答案】D

【解析】新店选址时需要考虑目标客户群体、竞争对手情况和政策法规限制等因素，而天气状况通常不是选址的主要考虑因素。

3.【答案】D

【解析】新店开业前需要进行店面装修、人员招聘培训以及供应商谈判等