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保底薪合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方从事____________________行业，乙方同意在甲方处从事____________________岗位工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前，甲方应提前____天书面通知乙方，双方可协商续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作，具体工作内容为____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付以下报酬：
（1）基本工资：每月____元；
（2）岗位工资：每月____元；
（3）绩效工资：每月____元；
（4）加班工资：按照国家规定计算。
2.甲方应于每月____日前向乙方支付上月工资。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：
（1）带薪年休假；
（2）节假日加班工资；
（3）婚丧嫁娶慰问金；
（4）其他福利待遇。
六、合同解除和终止
1.乙方在合同期限内，因下列情形之一，可以解除本合同：
（1）甲方未按照约定支付工资或未按时缴纳社会保险；
（2）甲方未履行合同约定的其他义务；
（3）乙方因个人原因提出解除合同。
2.甲方在合同期限内，因下列情形之一，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方规章制度；
2.甲方薪酬制度；
3.乙方身份证复印件；
4.其他相关文件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
第三方（劳务派遣公司）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方从事____________________行业，乙方同意由第三方作为劳务派遣公司，派遣乙方至甲方处从事____________________岗位工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同主体及派遣关系
1.甲方与第三方签订劳务派遣协议，约定乙方由第三方派遣至甲方工作。
2.乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护。
3.第三方负责乙方的招聘、培训、社会保险缴纳、工资支付等事务。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前，甲方应提前____天书面通知第三方，双方可协商续签合同。
三、工作内容
1.乙方在甲方
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