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甲方：XXX

乙方：XXX

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临时工服务合同：政府事业单位（2024年）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.临时工岗位职责

2.1岗位职责描述

2.2岗位要求及条件

2.3工作时间及地点

3.临时工薪酬及福利

3.1薪酬构成及支付方式

3.2福利待遇

3.3薪酬调整及支付时间

4.工作任务及完成标准

4.1任务内容及目标

4.2完成标准及验收方式

4.3任务调整及变更

5.工作时间及考勤

5.1工作时间安排

5.2考勤制度及请假规定

5.3迟到、早退及加班规定

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务及违约责任

6.3保密期限

7.违约责任

7.1违约情形及责任承担

7.2违约金及赔偿标准

7.3违约解除合同及处理

8.合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止后的处理

9.劳动争议解决

9.1劳动争议解决途径

9.2劳动争议解决期限

9.3劳动争议处理费用

10.其他约定事项

10.1不可抗力

10.2法律变更及争议解决

10.3通知及送达方式

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改及补充

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬福利表

12.3附件三：考勤记录表

13.合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人姓名及职务

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：政府事业单位名称

地址：政府事业单位地址

乙方：临时工姓名

地址：乙方户籍所在地

1.2合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

1.3合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第二条临时工岗位职责

2.1岗位职责描述

乙方在甲方担任临时工，具体岗位职责包括但不限于：

（1）协助完成甲方日常行政事务；

（2）负责文件资料的整理、归档；

（3）协助处理甲方内部会议及活动；

（4）完成甲方领导交办的其他临时性工作。

2.2岗位要求及条件

（1）年龄在18周岁至55周岁之间；

（4）熟练使用办公软件。

2.3工作时间及地点

乙方工作时间为每日8小时，每周工作5天。工作地点为甲方单位所在地。

第三条临时工薪酬及福利

3.1薪酬构成及支付方式

乙方月薪为人民币2000元，按月支付。薪酬构成包括基本工资、岗位工资及绩效工资。

3.2福利待遇

（1）国家法定节假日及休息日工资；

（2）带薪年休假；

（3）社会保险及公积金；

（4）定期体检。

3.3薪酬调整及支付时间

甲方根据国家相关政策及市场行情，可对乙方薪酬进行调整。薪酬调整后的新工资标准自调整次月起执行。

第四条工作任务及完成标准

4.1任务内容及目标

乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保任务目标的实现。

4.2完成标准及验收方式

乙方完成任务后，由甲方相关部门进行验收。验收标准应符合国家相关法律法规及甲方内部规定。

4.3任务调整及变更

如遇特殊情况，甲方有权对乙方工作任务进行调整或变更。乙方应积极配合，确保工作顺利进行。

第五条工作时间及考勤

5.1工作时间安排

乙方工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

5.2考勤制度及请假规定

乙方应遵守甲方考勤制度，按时上下班。如需请假，应提前向甲方请假，并说明请假原因及时长。

5.3迟到、早退及加班规定

乙方迟到、早退或加班，应按照甲方相关规定进行处理。

第六条保密条款

6.1保密信息范围

乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，均属保密信息范围。

6.2保密义务及违约责任

乙方应严格遵守保密义务，不得泄露、披露或利用保密信息。如违反保密义务，应承担相应法律责任。

6.3保密期限

本合同约定的保密期限为合同终止后两年。

第七条违约责任

7.1违约情形及责任承担

（1）违约方应向守约方支付违约金；

（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；

（3）违约方应承担其他违约责任。

7.2违约金及赔偿标准

违约金及赔偿标准根据违约情节及损失程度确定。

7.3违约解除合同及处理

如一方严重违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应责任。合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。

第八条合同解除及终止

8.1合同解除条件

（1）甲方因工