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事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)试题与参考答案(2025年)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.民主、法治原则

C.按需设岗、按岗用人原则

D.优化结构、提高效能原则

2.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，招聘考试由谁组织实施？()

A.事业单位自行组织实施

B.上级主管部门组织实施

C.人力资源和社会保障部门组织实施

D.招聘单位与上级主管部门共同组织实施

3.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三级

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.良好、合格、不合格

D.一、二、三、四等

4.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因需要离职

B.因单位原因需要离职

C.因健康原因不能胜任工作

D.以上都是

5.事业单位工作人员在年度考核中被确定为不合格的，按照什么程序降低岗位等级或者调整岗位？()

A.直接降低岗位等级或者调整岗位

B.由单位领导决定

C.经过公示和听取本人意见后，按照规定程序降低岗位等级或者调整岗位

D.以上都可以

6.事业单位专业技术岗位分为几个等级？()

A.一、二、三级

B.13个等级

C.10个等级

D.7个等级

7.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议，可以通过哪些途径解决？()

A.劳动仲裁

B.向人民法院提起诉讼

C.通过调解、协商解决

D.以上都是

8.事业单位工作人员在哪些情况下可以获得奖励？()

A.工作表现突出

B.对单位做出重大贡献

C.遵守国家法律法规和单位规章制度

D.以上都是

9.事业单位的设立、变更和终止，应当经过哪个部门的批准？()

A.事业单位所在地的县级人民政府

B.上级主管部门

C.人力资源和社会保障部门

D.省级人民政府

10.事业单位的财务管理应当遵循哪些原则？()

A.依法理财、规范管理原则

B.精打细算、勤俭节约原则

C.透明公开、接受监督原则

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位实行岗位管理，以下哪些是岗位设置的基本原则？()

A.按需设岗、按岗用人原则

B.优化结构、提高效能原则

C.竞争上岗、择优录用原则

D.公开、公平、公正原则

12.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.工的表现

D.绩的表现

13.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.报批招聘方案

C.考核与体检

D.公示拟聘人员名单

14.事业单位工作人员晋升岗位的条件主要包括哪些？()

A.具备相应的学历或者专业技术资格

B.具有良好的工作表现和业绩

C.工作年限符合要求

D.通过岗位考核

15.事业单位在财务管理中，应当遵守哪些制度？()

A.预算管理制度

B.财务会计制度

C.财务监督制度

D.资产管理制度

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位公开招聘工作人员应当面向社会公开，招聘考试由组织实施。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为四个等级，分别为：优秀、合格、______、不合格。

18.事业单位专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位分为______个等级。

19.事业单位的设立、变更和终止，应当经过批准。

20.事业单位工作人员因工作需要，可以按照国家规定进行______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平应当与同行业、同等级别的企业相当。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在年度考核中，如果连续两年考核不合格，将被直接解聘。()

A.正确B.错误

23.事业单位的财务收支应当实行年度审计，审计结果应当向社会公开。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工作人员时，可以不进行公开招聘，直接内部选拔。()

A.正确B.错误

25.事业单位专业技术岗位的设置应当根据岗位的实际工作需要和工作人员的专业技术能力进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则。

27.