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合同聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方提供工作机会，乙方接受甲方聘用，双方就有关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及职责详见聘用岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司制度及国家相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方享的国家规定的节假日及婚假、产假等休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，给予相应的薪酬和福利待遇。具体详见薪酬和福利待遇表。

2.甲方将按照公司制度和国家政策调整乙方的薪酬和福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动保护用品。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。

六、社会保险

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方应缴纳的社会保险个人部分，由甲方在乙方工资中代为扣除。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和知识产权。

八、违约责任

1.若甲方违反合同约定，应支付乙方因此产生的损失。

2.若乙方违反合同约定，应承担因此给甲方造成的损失。

九、其他约定事项

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守执行本合同。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以法律、法规和政策为准。本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。甲乙双方如对合同有争议，应通过协商或调解解决。如协商或调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________身份证号码：___________________联系方式：___________________签订日期：_______年______月______日签订日期：_______年______月______日附件：聘用岗位说明书薪酬和福利待遇表等文件。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供聘用职位，乙方接受聘用并履行相应职责等事宜，经友好协商一致，达成以下协议：

一、合同目的及聘用职位

甲方聘用乙方担任____________________职位，乙方接受聘用并承诺按照甲方的要求履行相应的职责和义务。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与职责

乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.工作内容：____________________；

2.工作目标：____________________；

3.岗位职责：____________________。

四、工作时间、休息与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行；

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

五、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+绩效+奖金；

2.福利：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

六、保险与福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业等。其他福利待遇按照甲方的规定执行。

七、保密条款

乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及机密信息承担保密责任，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、合同的变更、解除和终止

1.双方可协商变更本合同；