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美容行业人力资源年终总结
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日期:
CATALOGUE
目录
01
年度人力资源概况
02
年度人力资源成本分析
03
年度培训与绩效管理
04
年度人力资源问题与挑战
05
未来人力资源规划与建议
01
年度人力资源概况
统计公司全体员工人数,包括全职员工、兼职员工、临时工等。
员工总数
员工总数与结构
分析各部门人员占比,了解公司人力资源分布情况。
部门结构
评估各职位人员配置情况,如管理层、技术层、基层员工等。
职位结构
统计员工年龄分布及性别比例,为制定员工关怀措施提供依据。
年龄与性别结构
分析招聘周期、招聘成本、录用比例等指标,评估招聘效果。
招聘效率评估
统计年度离职人
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