二级建造师2024年度专业聘任合同范本版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二级建造师2024年度专业聘任合同范本版B版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘任期限

2.1聘任起始日期

2.2聘任结束日期

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3社会保障

3.4其他福利待遇

4.工作绩效评估

4.1评估周期

4.2评估指标

4.3评估结果运用

5.培训与发展

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3发展机会

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3解除或终止后的权利义务

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的生效、变更与解除

9.1生效条件

9.2变更条件

9.3解除条件

10.合同的签署与保存

10.1签署主体

10.2签署时间

10.3合同保存

11.其他约定

11.1工作场所

11.2工作时间

11.3休假安排

11.4劳动防护

12.合同的修订

12.1修订条件

12.2修订程序

12.3修订内容的生效

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任

13.3违约金计算

14.争议适用法律

14.1适用法律

14.2争议解决地点

14.3司法管辖权

第一部分：合同如下：

第一条聘任岗位及职责

1.1岗位名称：二级建造师

1.2岗位职责：

1.2.1负责项目的施工组织设计、施工方案的编制和执行；

1.2.2负责项目现场施工技术的指导和管理；

1.2.3负责项目质量、安全、进度、投资控制等目标的实现；

1.2.4协助项目经理处理项目上的技术问题和协调工作；

1.2.5完成公司及项目经理交办的其他工作。

第二条聘任期限

2.1聘任起始日期：2024年1月1日

2.2聘任结束日期：2024年12月31日

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：人民币元/月

3.2奖金：根据项目完成情况和个人绩效，按照公司规定发放；

3.3社会保障：按照国家和地方法律法规，公司为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3.4其他福利待遇：按照国家法定节假日放假，提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假安排，以及公司规定的其他福利待遇。

第四条工作绩效评估

4.1评估周期：每季度一次

4.2评估指标：工作质量、工作效率、团队协作、学习与创新等；

4.3评估结果运用：评估结果作为乙方年度考核的重要依据，考核结果优秀者将给予相应的奖励和晋升机会。

第五条培训与发展

5.1培训内容：工程项目管理知识、建造师专业知识、新技术应用等；

5.2

培训时间：公司根据项目需要和个人发展需求，安排乙方参加培训；

5.3发展机会：公司为乙方提供职业发展通道，包括职称评定、职务晋升等。

第六条保密协议

6.1保密内容：乙方在任职期间接触到的公司商业秘密、项目资料、技术成果等；

6.2保密期限：自双方签订保密协议之日起至合同解除或终止之日起两年内；

6.3违约责任：乙方违反保密协议的规定，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。

第七条合同解除与终止

7.1解除条件：

7.1.1乙方严重违反公司规章制度或合同约定；

7.1.2乙方因失职、渎职给公司造成重大损失；

7.1.3乙方未经公司同意，单方面解除合同；

7.1.4法律、法规规定的其他解除条件。

7.2终止条件：

7.2.1合同到期，双方未续签；

7.2.2乙方因身体健康原因不能从事相关工作；

7.2.3乙方达到法定退休年龄；

7.2.4法律、法规规定的其他终止条件。

7.3解除或终止后的权利义务：

7.3.1双方解除或终止合同后，乙方应立即归还公司提供的所有办公设备、资料等；

7.3.2双方解除或终止合同后，公司不再承担乙方的薪酬、福利等义务；

7.3.3双方解除或终止合同后，如乙方涉及诉讼，公司不承担任何法律责任。

第八条争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

8.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解组织进行调解；

8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的仲裁委员会申请仲裁；

8.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、变更与解除

9.1生效条件：本合同自双方签字（或盖