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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医疗人才租赁借调与健康管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同目的及适用范围

2.1.合同目的

2.2.适用范围

3.人才租赁借调

3.1.人才租赁借调原则

3.2.人才租赁借调方式

3.3.人才租赁借调期限

3.4.人才租赁借调费用

3.5.人才租赁借调合同签订

4.健康管理

4.1.健康管理原则

4.2.健康管理服务内容

4.3.健康管理费用

4.4.健康管理合同签订

5.人才租赁借调人员管理

5.1.人员管理职责

5.2.人员管理流程

5.3.人员管理权限

6.健康管理服务管理

6.1.服务管理职责

6.2.服务管理流程

6.3.服务管理权限

7.保密条款

7.1.保密内容

7.2.保密义务

7.3.保密责任

8.违约责任

8.1.违约情形

8.2.违约责任承担

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1.合同生效条件

10.2.合同终止条件

11.合同附件

11.1.附件一：人才租赁借调协议

11.2.附件二：健康管理服务协议

12.合同变更

12.1.变更条件

12.2.变更程序

13.合同解除

13.1.解除条件

13.2.解除程序

14.其他约定

14.1.其他事项

14.2.合同未尽事宜处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：

甲方法定代表人：

甲方地址：

甲方联系电话：

甲方电子邮箱：

1.2.乙方基本信息

乙方名称：

乙方法定代表人：

乙方地址：

乙方联系电话：

乙方电子邮箱：

2.合同目的及适用范围

2.1.合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度内的人才租赁借调与健康管理服务的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行。

2.2.适用范围

本合同适用于甲方与乙方在2024年度内的人才租赁借调与健康管理服务活动，包括但不限于人员派遣、健康管理咨询、健康检查、疾病预防等。

3.人才租赁借调

3.1.人才租赁借调原则

公平、自愿、平等、互利原则。

依法合规，尊重人才个人意愿。

3.2.人才租赁借调方式

乙方根据甲方需求，提供符合条件的人才进行租赁借调。

3.3.人才租赁借调期限

人才租赁借调期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

3.4.人才租赁借调费用

人才租赁借调费用按照双方协商确定的标准执行，包括但不限于基本工资、社会保险、公积金等。

3.5.人才租赁借调合同签订

甲方与乙方应在本合同签订后五日内，就人才租赁借调事宜签订具体的人才租赁借调协议。

4.健康管理

4.1.健康管理原则

以预防为主，综合管理，个性化服务。

4.2.健康管理服务内容

健康咨询、健康评估、健康教育、健康干预、疾病预防等。

4.3.健康管理费用

健康管理费用按照双方协商确定的标准执行。

4.4.健康管理合同签订

甲方与乙方应在本合同签订后五日内，就健康管理事宜签订具体的管理服务协议。

5.人才租赁借调人员管理

5.1.人员管理职责

甲方负责对租赁借调人员进行日常管理和监督。

乙方负责对租赁借调人员进行技能培训和职业指导。

5.2.人员管理流程

甲方提出人才需求，乙方进行人员选拔和派遣。

甲方对租赁借调人员进行考核和评价。

5.3.人员管理权限

甲方对租赁借调人员的人事权、使用权和部分决策权。

6.健康管理服务管理

6.1.服务管理职责

甲方负责对健康管理服务的需求提出和监督。

乙方负责健康管理服务的具体实施和效果评估。

6.2.服务管理流程

甲方提出健康管理服务需求，乙方进行服务设计和实施。

甲方对健康管理服务的质量和效果进行评价。

6.3.服务管理权限

甲方对健康管理服务的决策权、监督权和评价权。

8.违约责任

8.1.违约情形

甲方未按约定支付人才租赁借调费用的；

乙方未按约定派遣符合条件人才的；

甲方或乙方违反保密条款，泄露对方商业秘密的；

甲方或乙方未履行合同约定的其他违约情形。

8.2.违约责任承担

违约方应承担违