二零二五派遣协议范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五派遣协议范例

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（接受方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣人员描述

1.人员信息

乙方派遣的员工姓名为______，性别______，身份证号码______，出生年月______，学历______，专业______。

乙方保证派遣人员符合甲方的工作要求，并具备完成工作任务的能力。

2.工作内容

派遣人员将在甲方工作地点从事______工作，具体工作内容包括但不限于______。

派遣人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。

二、派遣期限与待遇

1.派遣期限

派遣协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方均有权在协议期满前______个月向对方提出终止协议，但应提前书面通知对方。

2.工资待遇

派遣人员的月工资为______元，按照国家规定缴纳五险一金。

甲方应按照国家规定支付派遣人员的加班费、节假日工资等。

三、派遣管理与服务

1.人员管理

甲方对派遣人员具有管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

乙方应确保派遣人员具备完成工作任务的能力，并对派遣人员的行为负责。

2.服务保障

乙方应提供必要的工作培训、技术指导等服务，确保派遣人员能够胜任工作。

乙方应配合甲方对派遣人员的工作进行监督和考核。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.争议解决

双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作表现评估，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。

有权根据工作需要调整派遣员工的工作内容，但应事先与乙方协商。

义务：

为派遣员工提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。

按照协议约定支付派遣员工的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

在协议期间，有权了解甲方对派遣员工的工作表现反馈。

如因甲方原因导致派遣员工离职，有权要求甲方支付相应的违约金。

义务：

派遣符合甲方要求的员工，并对其工作能力负责。

按照协议约定的时间、地点向甲方提供员工，并确保员工具备完成工作任务的能力。

六、工作表现与考核

1.工作表现

甲方应定期对派遣员工的工作表现进行评估，并及时向乙方反馈。

乙方应关注派遣员工的工作表现，并对其提供必要的培训和指导。

2.考核标准

考核标准以本协议约定的工作内容、工作质量、工作态度等为准。

甲方应在协议期满前______个工作日内（具体时长）对派遣员工进行考核，考核结果作为续签或终止协议的依据。

七、工资与福利

1.工资支付

派遣员工的工资按月支付，每月______日前发放。

工资标准按照协议约定执行，并随国家规定进行调整。

2.福利待遇

派遣员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

乙方应确保派遣员工享有与正式员工同等的福利待遇。

八、协议解除与终止

1.协议解除

双方均有权在协议期满前______个月书面通知对方解除协议。

如发生不可抗力等情况，双方可协商解除协议。

2.协议终止

协议期满后自动终止。

如一方违反协议约定，另一方有权终止协议，并要求赔偿损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本派遣协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本派遣协议的组成部分，具有与本派遣协议同等的法律效力。

2.解除

除本派遣协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本派遣协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本派遣协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本派遣协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行派遣协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损