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根治欠薪工作情况汇报范文（6篇）

根治欠薪工作情况汇报范文（精选6篇）

根治欠薪工作情况汇报范文篇1

一、工作措施

领导高度重视。根据区委主要领导指示批示精神，从11月10

日区清欠办即开展新一轮摸排工作；11月20日，在区委中心组

理论学习会上区委、区政府主要领导就农民工工资清欠工作进行

强调。11月25日，召开了全区农民工工资支付冬季攻坚行动发

动部署会，由常务副区长牵头召开。

二、下步安排

1、加强刚性约束。根据《滁州市建设领域农民工工资管理暂

行方法》文件精神，紧盯我区建设领域工程工程，尤其是政府类

投资工程，要求施工单位必须按规定办理劳动用工实名制和足额

缴纳农民工工资保证金制度；同时要求在工程开工前，工程主管

部门必须按合同拨付工程进度款的30%汇入农民工工资专用帐户。

2、加大攻坚力度。20__年区解欠办将每月对全区在建工程工

程进行统计，形成常态化工作机制，做到在建工程数量清、工程

造价清、欠薪隐患清。同时，进一步加大执法力度，通过摸排将

联合相关责任对存在欠薪隐患的用人实行约谈制度，对

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约谈中确定存在欠薪隐患的用人单位先行下达限期整改指令书，

对限期内拒不改正的用人单位，将依法下达纳入拖欠工资黑名单

事先告知书。

3、落实相关责任。按照属地管理、归口管理、分级负责、谁

主管谁负责、谁建设谁负责原那么，对存在欠薪隐患的工程，实

行责任包保，推动各镇

涉及欠薪事件信息的上报或通过信息化手段登录、传送、报

送等，要按照人社部门核实口径，据实上报或登录、传送、报送

加大执法巡查力度，严厉查处拖欠工资违法行为，持续推进信用

惩戒体系建设，使失信企业一处违法，处处受限。

根治欠薪工作情况汇报范文篇2

20__年__县劳动保障监察工作在局领导的大力支持下，在相

关科室的配合下，坚持以执法为民为指导思想，以《中华人民

共和国劳动法》和《河北省劳动和社会保障监察条例》等法律法

规为依据，以加强劳动保障执法监察，规范用人单位用工行为，

保护劳动者合法权益为主线，实行日常检查、专项监察、年度审

查、群众举报相结合的办法，查处了一大批个体私营业主无故克

扣和拖欠农民工工资案件，切实维护了劳动者的合法权益。

今年以来，追讨农民工工资累计达49万余元，涉及4个私营

企业，农民工428人，造成拖欠农民工工资问题的`原因：一是公

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根治欠薪工作情况汇报范文(6篇)--第3页

民法律法规意识淡薄，存在着职工群众对政策法规的学习理解程

度不够和用法律维护自身权益的意识差；二是受客观经济环境制

约，有的企业由于经济效益不好，处于停产、半停产状态；有的

企业随意延长劳动时间，劳动强度大，时常处于超负荷状态，拖

欠职工工资及加班费现象严重；三是劳动合同签订率低，劳资双

方对签订劳动合同的重要性认识不够，不能依法确立劳动关系，

用之即来，不用即退，随意性大，私招滥雇现象严重；四是专职

劳动保障监察队伍薄弱，至今没有与其他业务机构和署办公，专

职劳动监察员明显配备不足，力量与任务之间的矛盾相当突出，

导致办案效率低下；五是劳动保障执法力度软弱，与劳动关系密

切相关的法律、法规和规章制度不完善，缺少系统性和完整性，

致使在查办违法案件中，不疼不痒，没有力度，导致企业边查边