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人才输送协议-人力资源外包合同10篇

篇1

甲方（用工单位）：_________________________

乙方（人力资源外包服务提供商）：___________

鉴于甲方因业务需要，需招聘合适的人才，而乙方具备人才资源方面的优势，能够协助甲方进行人才输送，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，由乙方向甲方提供人才输送服务，满足甲方的人力资源需求。

二、服务内容

1.乙方应按照甲方的需求，负责招募、筛选、推荐符合条件的人才，并对其进行背景调查及初步面试。

2.乙方应确保所推荐人才的真实性、合法性，并为其提供的个人信息承担相应责任。

3.乙方应协助甲方完成人才的入职手续，包括但不限于合同签订、社保缴纳等。

三、合作期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年/月。协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、费用与支付

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付人才输送服务费。

2.服务费用根据招聘职位、招聘难度、人才质量等因素确定，具体金额及支付方式由双方另行商定。

3.甲方应在收到乙方提供的合法发票后，按照约定时间将费用支付至乙方指定账户。

五、保密条款

1.双方应对本协议的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容以及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息。

六、违约责任

1.若因乙方推荐的人才存在虚假信息或不符合甲方要求，导致甲方产生损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。

3.若因一方违反本协议约定导致协议提前终止，守约方有权要求违约方承担违约责任。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用工单位）：_________________________（盖章）

法定代表人/授权代表：_________________________（签字）

日期：_____年___月___日

乙方（人力资源外包服务提供商）：___________（盖章）

法定代表人/授权代表：_________________________（签字）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（外包方）：___________________公司

乙方（服务方）：___________________公司

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人才输送服务事宜达成如下协议：

一、协议目的

为了满足甲方的人力资源需求，乙方同意为甲方提供合法、高效、精准的人才输送服务。

二、服务内容

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供合适的人才信息，并协助甲方进行面试、选拔和录用。

2.乙方负责人才的招聘、筛选、推荐和安置工作，确保甲方获得符合需求的高素质人才。

3.乙方应提供持续的人才服务支持，包括人才培训、职业发展指导等。

三、合作期限

本协议自签订之日起生效，有效期为____年。期满后，双方可根据需要续签。

四、费用支付

1.甲方应按照约定的标准向乙方支付人才输送服务费。

2.支付方式：___________________（如按招聘成功人数计费、按年度固定费用等）。

3.乙方应在收到款项后提供正规的发票。

五、双方责任与义务

1.甲方应明确人才需求，提供详细的职位描述和要求。

2.乙方应确保提供的人才信息真实可靠，并协助甲方进行面试和选拔工作。

3.甲方有义务对乙方推荐的人才进行评估和选择，并及时反馈评估结果。

4.乙方应尊重甲方的选择权，不得干涉甲方的招聘决策。

5.双方应共同遵守法律法规，确保合作过程中的合法合规。

六、保密条款

1.双方应对涉及合作的商业机密和敏感信息予以保密。

2.未经对方许可，任何一方不得将合作过程中的商业秘密泄露给第三方。

七、违约责任

1.若因一方违反本协议约定导致合作无法继续，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约行为给