- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
DB11
ICS03.080.20
CCSA10
北京市地方标准
DB11/T3008.5—2024
代替DB11/T3008.7—2018
人力资源服务规范
第5部分:人力资源测评服务
Specificationforhumanresourcesservice—
北京市市场监督管理局
发布
DB11/T3008.5—2024
目
次
前言.................................................................................II
引言.................................................................................IV
1
2
3
4
5
6
7
8
范围...............................................................................1
规范性引用文件.....................................................................1
术语和定义.........................................................................1
基本要求...........................................................................2
服务内容...........................................................................2
测评工具与方法.....................................................................2
服务流程...........................................................................3
服务评价与改进.....................................................................4
附录A(资料性)人力资源测评方法实施流程.............................................5
I
DB11/T3008.5—2024
前
言
为推进京津冀协同发展战略实施,北京市市场监督管理局、天津市市场监督管理委员会、河北省市
场监督管理局共同组织制定本地方标准,在京津冀区域内适用,现予发布。
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
本部分是DB11/T3008的第5部分。DB11/T3008已经发布了以下部分:
——第1部分:基本要求;
——第2部分:招聘服务;
——第3部分:高级人才寻访服务;
——第4部分:职业指导服务;
——第5部分:人力资源测评服务;
——第6部分:人力资源培训服务;
——第7部分:人力资源管理咨询服务;
——第8部分:流动人员人事档案管理服务;
——第9部分:人力资源服务外包;
——第10部分:劳务派遣服务。
本文件代替DB11/T3008.7—2018《人力资源服务规范第7部分:素质测评服务》,与DB11/T
3008.7—2018相比,除结构调整和编辑性修改外,主要技术变化如下:
——将“素质测评服务”部分的名称更改为“人力资源测评服务”;
——更改了“规范性引用文件”的部分内容(见第2章,2018年版的第2章);
——增加了“术语和定义”的部分内容(见3.5、3.6、3.7);
——删除了“术语和定义”中的部分内容(见2018年版的3.1、3.3、3.4、3.5、3.6、3.7、3.9、
3.10、3.11、3.12、3.13、3.14、3.15、3.16、3.17);
——更改了“术语和定义”中的部分内容(见3.4,2018年版的3.8);
——更改了“服务机构”的部分内容(见4.1,2018年版的4.1);
——更改了“设施设备”的部分内容(见4.3,2018年版的4.3);
——更改了“服务内容”的部分内容(见第5章,2018年版的第5章);
——增加了“测评工具与方法”的部分内容(见第6章);
——删除了“接受客户测评委托”的内容(见2018年版的6.1);
——更改了“测评实施流程”的部分内容(见7.6,2018年版的6.
您可能关注的文档
- DB11_T3008.8-2024_人力资源服务规范第8部分:流动人员人事档案管理服务_北京市.docx
- DB11_T3008.10-2024_人力资源服务规范第10部分:劳务派遣服务_北京市.docx
- DB11_T3042-2024_雷电防护装置日常维护规范_北京市.docx
- DB11_T3044-2024_绿色公路评价指南_北京市.docx
- DB12_059-2018_恶臭污染物排放标准_天津市.docx
- DB11_T2261-2024_耕地土壤污染状况调查技术规范_北京市.docx
- DB11_T2262-2024_金鱼种质资源保护技术规范_北京市.docx
- DB11_T2263-2024_拟新增耕地土壤环境质量调查技术规范_北京市.docx
- DB11_T2264-2024_水生野生动物收容救护规程_北京市.docx
- DB12_T539-2014_生猪发酵床生态养殖场建设技术规范_天津市.docx
文档评论(0)