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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

业务奖励合同样本2024年适用版版B版

本合同目录一览

1.业务奖励合同概述

1.1合同主体及定义

1.2合同目的和原则

1.3合同的有效期

2.业务奖励的设置和计算

2.1奖励项目的设置

2.2奖励的计算方法和标准

2.3奖励的发放和结算

3.业务量的达标和认定

3.1业务量的定义和计算

3.2业务量的达标标准

3.3业务量的认定程序

4.奖励的获取和享受

4.1奖励的获取条件

4.2奖励的享受期限

4.3奖励的放弃和终止

5.合同的变更和解除

5.1合同变更的条件和程序

5.2合同解除的条件和程序

5.3合同变更和解除的法律后果

6.保密条款

6.1保密信息的定义和范围

6.2保密义务和期限

6.3保密违约的责任

7.争议解决

7.1争议的解决方式

7.2争议解决的程序

7.3争议解决的法律适用

8.合同的适用法律和管辖

8.1合同适用的法律

8.2合同争议的管辖法院

9.其他条款

9.1合同的生效和终止

9.2合同的份数和保管

9.3合同的修订和补充

10.业务奖励的税收问题

10.1税收的责任和计算

10.2税收的支付和申报

10.3税收争议的解决

11.业务奖励的合规和合规检查

11.1合规的要求和标准

11.2合规检查的程序和方式

11.3合规违规的处理

12.业务奖励的知识产权保护

12.1知识产权的定义和范围

12.2知识产权的保护措施

12.3知识产权侵权的责任

13.业务奖励的风险管理

13.1风险的识别和评估

13.2风险的预防和控制

13.3风险应对的程序和措施

14.业务奖励的绩效评估

14.1绩效评估的标准和程序

14.2绩效评估的结果和应用

14.3绩效评估的改进和优化

第一部分：合同如下：

第一条业务奖励合同概述

1.1合同主体及定义

本合同由甲乙双方于2024年6月1日签订，甲方为业务奖励的提供方，乙方为业务奖励的接受方。

甲方是一家在中国境内注册的合法企业，拥有丰富的产品线和广泛的市场影响力。乙方是一家具备业务开展能力的独立法人或自然人，愿意接受甲方的业务奖励政策，并按照约定的条件进行业务推广和销售。

1.2合同目的和原则

甲乙双方签订本合同的目的在于，通过设定明确的业务奖励政策，激励乙方积极开展业务，提高甲方产品的市场占有率，实现双方的共同发展。

甲方制定业务奖励政策的原则是公平、公正、透明，确保乙方的合法权益得到充分保障。

1.3合同的有效期

本合同自2024年6月1日起生效，有效期为三年。除非甲乙双方另有约定，合同期满后自动终止。

第二条业务奖励的设置和计算

2.1奖励项目的设置

甲方根据乙方的业务贡献，设置如下奖励项目：

（1）业务提成奖励：根据乙方销售额的一定比例提取提成奖励；

（2）年终奖金奖励：根据乙方全年的业务表现，给予一定的年终奖金；

（3）特殊贡献奖励：乙方在特定业务项目或活动中取得突出成绩，给予特殊贡献奖励。

2.2奖励的计算方法和标准

业务提成奖励的计算方法为：乙方销售额的5%作为提成奖励；

年终奖金奖励的计算标准为：乙方全年的业务额的1%作为年终奖金；

特殊贡献奖励的具体金额由甲方根据实际情况确定。

2.3奖励的发放和结算

甲方每月为乙方结算一次提成奖励，每年为乙方结算一次年终奖金。特殊贡献奖励在取得该奖励事项时一次性发放。

第三条业务量的达标和认定

3.1业务量的定义和计算

业务量指乙方在合同有效期内完成的销售业绩，包括销售额、销售数量等。

业务量的计算以实际销售额为准，销售额指乙方向客户销售甲方产品所取得的收入。

3.2业务量的达标标准

业务量的达标标准根据甲方制定的销售目标和市场情况设定，具体如下：

（1）月度销售目标：乙方每月需完成甲方制定的月度销售任务的80%；

（2）年度销售目标：乙方每年需完成甲方制定的年度销售任务的90%。

3.3业务量的认定程序

乙方在每月结束后五个工作日内，向甲方提交业务量报表，包括销售额、销售数量等数据。甲方在收到报表后七个工作日内进行核实，确认无误后为乙方计算提成奖励。

第四条奖励的获取和享受

4.1奖励的获取条件

（1）按照甲方制定的业务政策和操作规程开展业务；

（2）遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪行为；

（3）遵循诚信原则，不得侵犯客户权益，损害甲方声誉。

4.2奖励的享受期限

乙方在合同有效期内取得的奖励，自奖励发放之日起计算，有效期为一年。除非甲乙双