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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025股份期权分配协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2上下文解释

2.股份期权授予

2.1授予条件

2.2授予数量

2.3行权价格

2.4行权期限

3.行权条件

3.1服务期限要求

3.2绩效考核要求

3.3法律合规要求

4.行权程序

4.1行权通知

4.2行权费用

4.3股份登记

5.股份期权限制

5.1股份锁定

5.2股份转让

5.3股份回购

6.股份期权税收

6.1税收责任

6.2税收计算

6.3税收申报

7.股份期权终止

7.1终止原因

7.2终止处理

7.3终止补偿

8.股份期权调整

8.1调整原因

8.2调整程序

8.3调整结果

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密信息

10.2保密义务

10.3违约责任

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3生效法律

14.其他条款

14.1合同附件

14.2合同修订

14.3合同终止

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“本合同”指双方签订的《2025股份期权分配协议书》。

1.1.2“员工”指本协议授予股份期权的对象。

1.1.3“授予日”指本协议签订的日期。

1.1.4“行权日”指员工按照本协议规定行权的日期。

1.1.5“期权”指公司授予员工的、在一定条件下可按照特定价格购买公司股份的权利。

1.2上下文解释

1.2.1本协议中所有术语的上下文解释以本协议全文为准。

第二条股份期权授予

2.1授予条件

2.1.1员工需满足公司规定的任职资格。

2.1.2员工需签署本协议并履行协议约定的各项义务。

2.2授予数量

2.2.1公司授予员工的期权数量为X股。

2.3行权价格

2.3.1期权行权价格为Y元/股。

2.4行权期限

2.4.1员工自授予日起X年内享有行权权。

第三条行权条件

3.1服务期限要求

3.1.1员工需在公司服务满X年方可行权。

3.2绩效考核要求

3.2.1员工需在考核期内达到公司规定的绩效考核标准。

3.3法律合规要求

3.3.1员工需遵守我国相关法律法规。

第四条行权程序

4.1行权通知

4.1.1员工行权前应向公司提出书面行权通知。

4.2行权费用

4.2.1员工行权时，需支付行权费用，包括但不限于税费、手续费等。

4.3股份登记

4.3.1公司应在收到员工行权通知后X个工作日内完成股份登记。

第五条股份期权限制

5.1股份锁定

5.1.1员工行权取得的股份在X年内锁定。

5.2股份转让

5.2.1员工行权取得的股份在锁定期内不得转让。

5.3股份回购

5.3.1公司有权在特定情况下回购员工行权取得的股份。

第六条股份期权税收

6.1税收责任

6.1.1员工行权所得应缴纳相关税费。

6.2税收计算

6.2.1税收计算依据我国相关法律法规和公司规定。

6.3税收申报

6.3.1员工应按照要求及时申报行权所得相关税费。

第七条行权终止

7.1终止原因

7.1.1员工因违反本协议约定或公司规定导致终止。

7.2终止处理

7.2.1公司有权收回已授予的期权。

7.3终止补偿

7.3.1员工终止行权所得股份时，公司应按照协议约定进行补偿。

第八条股份期权调整

8.1调整原因

8.1.1因公司合并、分立、重组、资产剥离等原因导致期权调整。

8.1.2因员工岗位变动、绩效变动等原因导致期权调整。

8.2调整程序

8.2.1公司应提前X天通知员工调整事宜。

8.2.2员工有权