初级经济师_实务（人力资源管理）备考题库宝典_2025核心题版.docx

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2025-04-19 发布于山东
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初级经济师_实务（人力资源管理）备考题库宝典_2025核心题版.docx

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初级经济师_实务（人力资源管理）备考题库宝典_2025核心题版

一、单选题

1.（）是通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标。

A、工作分析法

B、业务流程分析法

C、个案研究法

D、专题访谈法

答案：B

解析：业务流程分析法聚焦于识别员工在业务流程中的位置、职责及其与上下环节的协作关系，进而提取对应的绩效评价标准。管理学中绩效指标设计部分提及，该方法专门用于梳理流程各环节的关键贡献点。工作分析法侧重岗位本身的任务分解，个案研究依赖典型事例总结，专题访谈通过访谈收集信息，均未直接针对流程中的角色关联。

2.培