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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025门卫协议书范文

本合同目录一览

1.合同订立背景与依据

1.1合同订立的时间

1.2合同订立的法律依据

1.3合同订立的目的

2.门卫职责与权限

2.1门卫的职责范围

2.2门卫的权限范围

2.3门卫的工作时间

3.门卫的任职条件

3.1年龄要求

3.2身体健康要求

3.3政治面貌要求

3.4职业资格要求

4.门卫的培训与考核

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3考核方式

4.4考核结果的处理

5.门卫的工资与福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4奖金制度

6.门卫的休假与请假制度

6.1休假种类

6.2休假时间

6.3请假程序

6.4请假期限

7.门卫的离职与辞职

7.1离职程序

7.2辞职程序

7.3离职待遇

7.4辞职后的交接

8.门卫的安全责任

8.1安全责任范围

8.2安全防范措施

8.3事故处理程序

9.门卫的保密义务

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

10.4合同解除程序

11.合同的争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同的终止与解除

12.1合同终止条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同的附件

13.1附件一：门卫岗位职责

13.2附件二：门卫考核标准

13.3附件三：门卫福利待遇明细

14.合同的其他约定

14.1合同的解释

14.2合同的生效日期

14.3合同的签署日期

14.4合同的份数与效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立背景与依据

1.1合同订立的时间：本合同于2025年1月1日订立。

1.2合同订立的法律依据：依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律法规。

1.3合同订立的目的：为明确门卫的职责、权限及待遇，保障单位安全，维护单位形象，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本合同。

2.门卫职责与权限

2.1门卫的职责范围：

a.严格执行来访人员、车辆进出登记制度；

b.维护单位内部秩序，确保单位财产安全；

c.对可疑人员、车辆进行盘查，及时报告单位安保部门；

d.负责单位内部公共区域的巡查；

e.接待和处理突发事件，确保单位安全；

f.执行单位领导交办的其他工作任务。

2.2门卫的权限范围：

a.对不符合规定的人员、车辆有权拒绝进入；

b.对可疑人员进行必要的盘查；

c.对违反规定的行为有权制止；

d.对紧急情况有权采取必要的措施。

2.3门卫的工作时间：每日24小时值班，每周休息2天，具体休息时间由双方协商确定。

3.门卫的任职条件

3.2身体健康要求：身体健康，无重大疾病史，符合门卫岗位工作要求。

3.3政治面貌要求：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。

4.门卫的培训与考核

4.1培训内容：门卫岗位职责、工作流程、安全防范知识、应急处置等。

4.2培训方式：集中培训、现场教学、案例分享等。

4.3考核方式：笔试、实操、面试等。

4.4考核结果的处理：考核不合格者，经培训后重新考核；连续两次考核不合格者，予以辞退。

5.门卫的工资与福利待遇

5.1工资标准：每月人民币元，按月支付。

5.2工资支付方式：银行转账，每月日前支付。

5.3福利待遇：

a.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

b.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

c.享有国家法定节假日、带薪年假等；

d.定期体检；

e.节日慰问金。

5.4奖金制度：根据工作表现和单位效益，给予一定的奖金。

6.门卫的休假与请假制度

6.1休假种类：年假、事假、病假等。

6.2休假时间：

a.年假：根据国家规定及单位实际情况执行；

b.事假：根据单位规定及实际情况执行；

c.病假：根据国家规定及单位实际情况执行。

6.3请假程序：门卫需提前向单位领导请假，经批准后方可休假。

6.4请假期限：事假一般不超过3天，病假根据实际情况执行。

7.门卫的离职与辞职

7.1离职程序：门卫需提前一个月向单位