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公务员培训规定
演讲人：
日期：
培训管理总则
培训类型与内容
培训经费管理
培训组织与实施
培训纪律与监督
培训创新与发展
附则与解释
CATALOGUE
目录
01
培训管理总则
培训目的与原则
培训目的
提高公务员的综合素质和履职能力，促进公务员队伍的专业化和规范化建设。
培训原则
坚持理论联系实际、按需施教、学以致用、注重实效的原则，突出培训的针对性、实用性和前瞻性。
培训对象
包括初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等，涵盖公务员职业生涯的各个阶段。
培训类型
培训内容
包括政治理论、法律法规、业务知识、公共管理、创新能力、廉洁从政等方面的内容。
各级机关从事公务活动的公务员，以及参照公务员法管理的人员。
培训适用范围
培训管理职责
管理机构
中央和地方各级公务员主管部门负责公务员培训的指导、管理和监督工作。
职责分工
师资队伍建设
各级公务员主管部门应制定培训规划和计划，组织实施培训项目，建立培训档案，并对培训质量进行评估和反馈。
加强师资队伍建设，选聘政治素质高、业务能力强的专家和学者担任授课教师，建立专兼职相结合的师资队伍。
1
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02
培训类型与内容
培训对象
培训时间
培训方式
培训目的
新录用的公务员
使新公务员熟悉和了解将要从事的工作
试用期内
工作见习、业务讲座、实践操作等
初任培训
任职前或任职后一年内
培训时间
提高领导能力、决策水平和相关业务能力
培训目的
01
02
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04
准备晋升领导职务的公务员
培训对象
拟任领导职务所需的知识和技能
培训内容
任职培训
从事专项工作的公务员
培训对象
专门业务培训
专项工作所需的专业知识和技能
培训内容
集中授课、实践操作、案例分析等
培训方式
根据专项工作需要确定
培训时间
培训对象
各岗位从业人员
培训内容
提高本岗位需要的工作能力或生产技能
培训方式
在职学习、实践锻炼、师徒传授等
培训目标
提升工作效率和岗位胜任能力
岗位培训
03
培训经费管理
培训费用构成
培训费：包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地和设备使用费等。
住宿费：参训人员及工作人员在培训期间的住宿费。
培训场地和设备使用费：用于租用的教室、会议室、教学设备和器材等费用。
师资费：授课老师的讲课费、食宿费、交通费等。
伙食费：参训人员及工作人员在培训期间的伙食费。
费用标准与分类
费用标准
按培训项目的重要性和参训人员职级确定，不同类别、层次的培训费用有所不同。
分类管理
培训费用应分类管理，分别核算，确保专款专用，不得挪作他用。
培训经费必须严格按照规定的开支范围和标准使用，不得擅自扩大开支范围或提高开支标准。
建立健全培训经费监管机制，加强对培训经费的监督检查和审计，确保培训经费使用的合法性和合规性。
经费使用
监管机制
经费使用与监管
04
培训组织与实施
制定培训计划的依据
包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等。
培训计划的内容
培训计划的审批
培训计划需经过相关部门审核批准，确保培训质量和效果。
根据法律法规和公务员培训需求，制定公务员培训计划。
培训计划制定
培训师资管理
培训师资的选拔
从政治素质、业务能力和教学经验等方面选拔优秀的培训师资。
培训师资的培训
培训师资的考核
定期组织教师参加进修、研讨和学术交流活动，提高教学水平。
建立教师考核制度，对教师的教学质量、教学效果等进行评估。
1
2
3
培训效果评估
培训效果评估的方式
通过考试、考核、调查等多种方式评估培训效果。
03
02
01
培训效果评估的标准
以培训目标为依据，制定科学合理的评估标准。
培训效果评估的结果应用
将评估结果作为改进培训和提高培训质量的重要依据。
05
培训纪律与监督
遵守培训时间
公务员应按照规定的培训时间参加培训，不得迟到、早退或无故缺席。
严格考勤制度
培训机构应对公务员的出勤情况进行严格考勤，并作为培训考核的重要依据。
保密培训资料
公务员应妥善保管培训资料，不得泄露给未参加培训的人员。
遵守培训纪律
公务员在培训期间应遵守相关纪律，包括课堂纪律、考试纪律等。
培训纪律要求
培训机构应定期对公务员培训情况进行检查，包括培训内容、培训效果等。
监督部门可以对培训机构进行随机抽查，以确保培训质量和效果。
培训机构应广泛收集学员的反馈意见，作为改进培训的参考。
监督检查的结果应向公众公开，接受社会监督。
培训监督检查
定期检查
随机抽查
学员反馈
检查结果公开
违规处理措施
违规行为认定
对于违反培训纪律的行为，应依法依规进行认定。
违规行为处理
根据违规行为的性质和情节轻重，可以采取警告、通报批评、取消培训资格等处理措施。
违规责任追究
对于造成严重后果的违规行为，应追究相关责任人的责任。
违规行为记录
公务员的违规行为应记录在个人档案中，作为
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