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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年事业单位人力资源外包服务通用范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围及对象

1.3合同有效期

2.服务内容与标准

2.1人力资源外包服务具体内容

2.2服务质量标准

2.3服务提供方式

3.服务费用与支付方式

3.1服务费用构成

3.2费用支付方式及时间

3.3付款条件及违约责任

4.服务期限与终止条件

4.1服务期限

4.2服务终止条件

4.3终止程序及责任

5.保密与知识产权

5.1保密义务

5.2知识产权归属

5.3侵权责任

6.服务提供方的责任与义务

6.1服务提供方的基本义务

6.2服务提供方的特别义务

6.3违约责任及处理

7.事业单位的责任与义务

7.1事业单位的基本义务

7.2事业单位的特别义务

7.3违约责任及处理

8.沟通与协调

8.1沟通方式

8.2协调机制

8.3紧急情况处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3仲裁或诉讼

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3变更与解除程序

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

11.3生效日期

12.合同附件

12.1附件一：人力资源外包服务明细表

12.2附件二：服务质量考核标准

12.3附件三：保密协议

13.其他约定事项

13.1违约金及赔偿

13.2不可抗力

13.3合同解释

14.合同签署与生效

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围及对象

1.3合同有效期

本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。

2.服务内容与标准

2.1人力资源外包服务具体内容

a.人员招聘与配置；

b.员工关系管理；

c.培训与发展；

d.薪酬福利管理；

e.劳动合同管理；

f.员工离职手续办理。

2.2服务质量标准

a.按时完成人员招聘与配置工作；

b.确保员工关系稳定，无重大劳动争议；

c.员工培训与发展计划符合事业单位要求；

d.薪酬福利管理合规，无漏发、错发现象；

e.劳动合同管理规范，无违规操作；

f.员工离职手续办理及时、规范。

2.3服务提供方式

服务提供方应通过线上平台和线下服务相结合的方式，为事业单位提供人力资源外包服务。

3.服务费用与支付方式

3.1服务费用构成

a.人员招聘费用；

b.员工关系管理费用；

c.培训与发展费用；

d.薪酬福利管理费用；

e.劳动合同管理费用；

f.员工离职手续办理费用。

3.2费用支付方式及时间

事业单位应按月支付服务费用，具体支付时间为每月5日前。

3.3付款条件及违约责任

事业单位应在约定的时间内支付服务费用，如逾期未支付，应向服务提供方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

4.服务期限与终止条件

4.1服务期限

本合同服务期限为三年，自合同生效之日起计算。

4.2服务终止条件

a.合同期满；

b.双方协商一致；

c.发生不可抗力事件；

d.一方违约，另一方有权解除合同。

4.3终止程序及责任

合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。

5.保密与