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孕期解除合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方处于孕期，甲乙双方经友好协商，就乙方与甲方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同双方身份及标的物或服务具体描述

1.双方身份

甲方系依法设立并合法存续的用人单位，具有独立的法人资格，与乙方建立了劳动关系。

乙方系甲方在职员工，在甲方担任[具体职务]，双方签订了劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。

2.标的物或服务具体描述

乙方在甲方工作期间，为甲方提供了[具体工作内容和服务]，包括但不限于[详细列举主要工作任务和职责]。乙方的工作对甲方的业务运营和发展起到了重要作用。

二、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

甲方有权要求乙方按照法律法规及合同约定，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

在乙方违反法律法规或甲方规章制度时，甲方有权依法依规采取相应的处理措施。

2.义务

甲方应按照法律法规及合同约定，向乙方支付劳动报酬、福利待遇等。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的职业健康和安全。

在解除劳动合同过程中，甲方应按照法律法规规定的程序进行操作，并向乙方出具解除劳动合同的证明。

（二）乙方权利义务

1.权利

乙方有权要求甲方按照法律法规及合同约定，支付劳动报酬、福利待遇等。

在孕期内，乙方享有法律法规规定的各项权益保护，包括但不限于不被歧视、合理安排工作岗位等。

2.义务

乙方应按照法律法规及合同约定，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

乙方应如实向甲方提供与工作相关的信息和资料，不得隐瞒或虚报。

在解除劳动合同后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，包括但不限于归还工作文件、设备、财物等，并向甲方提供必要的协助。

三、解除劳动合同的相关事宜

（一）解除原因

经甲乙双方协商一致，同意于[解除日期]解除双方签订的劳动合同。

（二）工作交接

1.乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，与甲方指定的人员办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：

移交所有工作文件、资料、档案等，确保资料的完整性和准确性。

归还所有属于甲方的财物，包括但不限于办公用品、设备、工具等，并确保其完好无损。

向接手人员详细介绍工作进展情况、未完成的工作任务及相关注意事项。

2.甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接确认书。

（三）劳动报酬及福利待遇

1.甲方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，向乙方支付以下款项：

截至解除劳动合同之日，乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬共计人民币[具体金额]元。

按照法律法规及甲方规定，乙方应享受的未休年假工资报酬共计人民币[具体金额]元。

其他应支付给乙方的福利待遇共计人民币[具体金额]元。

2.乙方确认已收到上述款项，并同意不再就劳动报酬及福利待遇问题向甲方提出任何主张。

（四）社会保险及住房公积金

1.甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[截止日期]。

2.乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，配合甲方办理社会保险及住房公积金减员手续。因乙方原因导致未能及时办理减员手续而产生的一切费用及责任，由乙方承担。

（五）经济补偿

1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，考虑到乙方处于孕期，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[具体金额]元。该经济补偿已充分考虑乙方的工作年限、工资水平、孕期等因素，系双方协商一致的结果。

2.甲方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，将上述经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

（六）保密及竞业限制

1.保密义务

乙方承诺在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。

保密期限为自本协议生效之日起[x]年。

2.竞业限制义务

鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密和核心业务，双方同意乙方在劳动合同解除后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与