二零二五综合门诊口腔科医生聘用协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五综合门诊口腔科医生聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（受聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方综合门诊口腔科医生。

2.职责

乙方应按照甲方要求，在综合门诊口腔科岗位上履行医生职责，包括但不限于：

（1）负责口腔科患者的诊断、治疗和康复；

（2）参与科室的日常管理工作；

（3）参加科室的学术活动和培训；

（4）遵守国家法律法规和医院规章制度。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.待遇

（1）基本工资：______元/月；

（2）绩效奖金：根据工作表现和科室考核结果确定；

（3）社会保险：按照国家规定缴纳；

（4）其他福利：按照医院规定执行。

三、工作安排与考核

1.工作安排

乙方应按照甲方的工作安排，按时到岗，履行岗位职责。

2.考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作业绩；

（4）患者满意度。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）本协议期满，双方均可选择续签；

（2）任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。

2.违约责任

（1）任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；

（2）因违约给对方造成损失的，违约方应予以赔偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合聘用要求，有权提出整改要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应充分尊重乙方的专业意见。

义务：

为乙方提供必要的培训和晋升机会，确保乙方能够胜任工作。

按照协议约定支付乙方工资及福利待遇，保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，保障工作的顺利进行。

有权在符合规定的情况下，对工作提出意见和建议。

义务：

严格遵守医院的各项规章制度，认真履行岗位职责。

持续提升自己的专业技能，为患者提供高质量的医疗服务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：

（1）工作质量；

（2）服务态度；

（3）团队合作；

（4）患者满意度。

2.奖惩制度

（1）对于表现优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励和精神鼓励；

（2）对于工作不达标或违反规章制度的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、记过等处分。

七、协议终止与解除

1.协议终止

（1）本协议期满，双方均可选择续签；

（2）因乙方健康原因无法继续工作，经医院同意，本协议可提前终止；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。

2.协议解除

（1）任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议；

（2）因乙方严重违反医院规章制度，甲方有权立即解除本协议。

八、争议解决与保密

1.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

2.保密

双方对本协议内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施