原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
「二零二五年度成都上灶师傅餐饮招聘与厨艺传承合同」
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1招聘方
1.2招聘对象
2.招聘岗位与职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
3.招聘流程与时间安排
3.1招聘时间
3.2招聘流程
4.培训与考核
4.1培训内容
4.2考核标准
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3社会保险与公积金
7.厨艺传承
7.1传承方式
7.2传承内容
7.3传承时间
8.合同期限与续签
8.1合同期限
8.2续签条件
9.违约责任
9.1招聘方违约责任
9.2招聘对象违约责任
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1招聘方
名称：成都上灶师傅餐饮管理有限公司
地址：成都市区路号
法定代表人：
1.2招聘对象
姓名：
性别：男
身份证号码：05678
联系方式：1385678
2.招聘岗位与职责
2.1岗位名称
厨师
2.2岗位职责
（1）负责餐厅厨房的日常烹饪工作；
（2）按照菜品标准进行烹饪，确保菜品口味和质量；
（3）负责厨房的卫生清洁工作；
（4）协助厨师长进行厨房管理工作；
（5）完成上级领导交办的其他工作。
3.招聘流程与时间安排
3.1招聘时间
自本合同签订之日起至2025年3月31日
3.2招聘流程
（1）发布招聘信息；
（2）收集应聘者资料；
（3）组织面试；
（4）确定录用人员；
（5）签订劳动合同。
4.培训与考核
4.1培训内容
（1）菜品制作技能培训；
（2）厨房操作规范培训；
（3）食品安全知识培训；
（4）团队协作与沟通技巧培训。
4.2考核标准
（1）菜品制作技能考核；
（2）厨房操作规范考核；
（3）食品安全知识考核；
（4）团队协作与沟通技巧考核。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
每周工作5天，每天工作8小时，实行标准工时制。
5.2休息休假
（1）每周休息1天，休息日为周六；
（2）国家法定节假日按照国家规定执行；
（3）年假：根据国家规定及公司实际情况执行。
6.工资待遇
6.1基本工资
每月基本工资为人民币6000元。
6.2绩效奖金
根据公司年度经营状况及个人绩效表现，给予一定的绩效奖金。
6.3社会保险与公积金
按照国家及地方相关政策规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金。
7.厨艺传承
7.1传承方式
（1）由经验丰富的厨师担任指导老师，进行一对一传授；
（2）定期组织厨艺交流活动，分享经验与技巧；
（3）提供专业书籍、视频资料等学习资源。
7.2传承内容
（1）传统菜品的制作技艺；
（2）创新菜品的研发与制作；
（3）厨房管理经验分享。
7.3传承时间
自本合同签订之日起至2025年12月31日。
8.合同期限与续签
8.1合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2025年4月1日起至2026年3月31日止。
8.2续签条件
合同期满前一个月，如双方无异议，且招聘对象表现良好，经双方协商一致，可续签本合同，续签期限最长不超过两年。
9.违约责任
9.1招聘方违约责任
（1）如招聘方未按照合同约定支付工资，应向招聘对象支付工资总额的50%作为违约金；
（2）如招聘方未按照合同约定提供培训，应向招聘对象支付相当于培训费用两倍的违约金；
（3）如招聘方无故解除合同，应支付相当于招聘对象一个月工资的赔偿金。
9.2招聘对象违约责任
（1）如招聘对象未按照合同约定履行岗位职责，招聘方有权解除合同，并要求招聘对象支付相当于一个月工资的违约金；
（2）如招聘对象因个人原因提前解除合同，应支付相当于剩余合同期限工资的违约金；
（3）如招聘对象违反保密条款，招聘方有权解除合同，并要求招聘对象支付违约金。
10.保密条款
10.1保密内容
（1）本公司的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等；
（2）本公司的内部管理信息，包括但不限于组织架构、财务状况、员工信息等。
10
文档评论（0）