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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

一次性工伤赔偿协议书(2024版)

本合同目录一览

第一条工伤认定

1.1工伤范围

1.2工伤认定程序

1.3工伤认定结果

第二条赔偿标准

2.1医疗费用赔偿

2.2误工费赔偿

2.3护理费赔偿

2.4一次性伤残补助金赔偿

2.5一次性工亡补助金赔偿

第三条赔偿金额计算

3.1医疗费用计算

3.2误工费计算

3.3护理费计算

3.4一次性伤残补助金计算

3.5一次性工亡补助金计算

第四条赔偿支付方式

4.1赔偿金支付时间

4.2赔偿金支付方式

4.3赔偿金支付主体

第五条合同生效条件

5.1签订合同主体

5.2合同签订时间

5.3合同生效时间

第六条合同解除和终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

第七条争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4诉讼解决

第八条保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密条款的后果

第九条法律适用

9.1合同适用法律

9.2法律解释

第十条合同变更和补充

10.1合同变更

10.2合同补充

第十一条合同的效力

11.1合同的有效性

11.2合同的失效

第十二条违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

第十三条强制性条款

13.1强制性规定

13.2强制性规定的实施

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附件说明

第一部分：合同如下：

第一条工伤认定

1.1工伤范围

（1）在工作过程中，因工作原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的人身损害；

（3）因工作原因引发的疾病。

1.2工伤认定程序

工伤认定程序按照下列步骤进行：

（1）发生工伤后，用人单位应当及时向所在地社会保险行政部门报告；

（2）社会保险行政部门对工伤进行调查核实，并作出认定决定；

（3）对认定为工伤的，由用人单位依法支付工伤待遇。

1.3工伤认定结果

社会保险行政部门作出的工伤认定决定为最终结果。用人单位、职工或者其近亲属对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第二条赔偿标准

2.1医疗费用赔偿

工伤职工发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由用人单位承担。

2.2误工费赔偿

工伤职工因工伤导致无法正常工作的，用人单位应当支付误工费。误工费的计算标准为工伤职工工资的80%。

2.3护理费赔偿

工伤职工因工伤导致生活不能自理的，用人单位应当支付护理费。护理费的计算标准为工伤职工工资的50%。

2.4一次性伤残补助金赔偿

工伤职工经鉴定为一级至四级伤残的，用人单位应当支付一次性伤残补助金。补助金标准按照伤残等级确定，一级伤残为工伤职工工资的18个月，二级伤残为16个月，三级伤残为14个月，四级伤残为12个月。

2.5一次性工亡补助金赔偿

工伤职工经鉴定为工亡的，用人单位应当支付一次性工亡补助金。补助金标准为工伤职工工资的20倍。

第三条赔偿金额计算

3.1医疗费用计算

医疗费用的计算按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准进行。

3.2误工费计算

误工费的计算标准为工伤职工工资的80%。

3.3护理费计算

护理费的计算标准为工伤职工工资的50%。

3.4一次性伤残补助金计算

一次性伤残补助金的计算标准按照伤残等级确定，一级伤残为工伤职工工资的18个月，二级伤残为16个月，三级伤残为14个月，四级伤残为12个月。

3.5一次性工亡补助金计算

一次性工亡补助金的计算标准为工伤职工工资的20倍。

第四条赔偿支付方式

4.1赔偿金支付时间

用人单位应当在工伤事故发生后的一个月内，将赔偿金支付给工伤职工或者其近亲属。

4.2赔偿金支付方式

赔偿金可以通过银行转账、支票等方式支付。

4.3赔偿金支付主体

赔偿金由用人单位承担，不由社会保险基金支付。

第五条合同生效条件

5.1签订合同主体

本合同由用人单位与工伤职工或者其近亲属签订。

5.2合同签订时间

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

5.3合同生效时间

本合同自签订之日起生效。

第六条合同解除和终止

6.1合同解除条件

有下列情形之一的，双方可以解除本合同：

（1）双方协商一致；

（2）工伤职工恢复健康，可以重新工作；

（3）法律、法规规定的其他情形。

6.2合同终止条件

有下列情形之一的，本合同终止：

（1）工伤职工死亡；

（2）工伤职工与用人单位解除