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疾病预防控制中心劳动合同9篇

篇1

#甲方：XX疾病预防控制中心

#乙方：[你的名字]

#签订日期：XXXX年XX月XX日

#一、合同背景

XX疾病预防控制中心（以下简称甲方）与[你的名字]（以下简称乙方）在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成以下劳动合同，以明确双方的权利和义务。

#二、合同内容

1.职位与职责：

-乙方将在甲方担任[具体职位]职务，负责[具体职责]。

-乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行甲方分配的任务。

2.工作时间与地点：

-乙方的工作地点为甲方的[具体地址]。

-乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体安排由甲方决定。

3.薪酬与福利：

-乙方的基本工资为每月XX元，甲方根据乙方的表现和贡献，提供相应的奖金和晋升机会。

-乙方享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.休假与假期：

-乙方每年享受XX天的带薪年假和XX天的带薪病假。

-具体假期安排由甲方根据国家法定假期和单位实际情况确定。

5.培训与发展：

-甲方将定期对乙方进行岗位培训，提高乙方的专业技能和综合素质。

-乙方可以通过参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身能力。

6.保密义务：

-乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，对甲方的商业机密、患者信息、科研资料等保密内容保密。

-乙方在离开甲方后，仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。

7.违约责任：

-乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规章制度，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。

-乙方在保密期内泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。

8.其他事项：

-乙方在合同期内应遵守甲方的各项规定和制度，如有违反，应承担相应的责任和处罚。

-本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规和甲方规章制度执行。

#三、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：本合同在以下情况下可以终止：

-双方协商一致解除合同；

-乙方在合同期内因个人原因提出辞职；

-甲方因业务调整或不可抗力等原因需要裁减人员；

-乙方在合同期内有严重违纪或违法行为；

-其他符合法律法规和甲方规章制度的情况。

#四、争议解决

1.争议解决方式：本合同的解释权归甲方所有。如有争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点：本合同的争议解决地点为甲方所在地。

3.争议解决时限：本合同的争议解决时限为自争议发生之日起XX个月内。超过时限未解决的，视为放弃争议解决权利。

#五、其他条款

1.合同变更：本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更合同内容，应经过双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议生效后，原合同内容不再适用。

2.合同续签：本合同到期后，双方可协商是否续签。如需续签，应在合同到期前XX个月内提出书面申请，并按照甲方规定办理续签手续。续签后的合同内容以双方协商确定为准。

3.通知与送达：双方之间的通知和送达应通过书面形式进行。甲方可以将通知送达乙方的办公地点或指定的通讯地址。乙方应将通知送达甲方的办公地点或指定的通讯地址。送达方式以签收为准。未签收或未送达的通知视为未收到。通知内容包括但不限于工作任务、工作时间、工作地点、薪酬调整等。通知发出后应立即生效。如有特殊情况需延迟生效的，应在通知中注明延迟生效的时间。延迟生效期间双方应继续履行原合同内容。延迟生效时间结束后自动转为新合同内容。通知送达后双方应严格遵守通知中的要求。如有违反应承担相应的责任和处罚。但涉及劳动合同解除或终止的情况除外。劳动合同解除或终止应以双方协商或法律法规为准。通知送达后双方应妥善保管好通知的原件和复印件以备查证。如有遗失应及时向相关部门申请补发或重新发放。通知送达后双方应尊重对方的劳动成果和劳动价值。不得以任何形式侵犯对方的合法权益。否则

篇2

第一章合同