饭店服务员合同8篇.docx

饭店服务员合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（员工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同背景

本饭店服务员合同旨在明确双方的权利和义务，确保饭店服务质量的提升和员工的合法权益。双方经过友好协商，达成以下协议。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的饭店内担任服务员职务，负责接待顾客、提供餐饮服务等工作。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和薪酬

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作至少_____天，每天工作_____小时。具体工作时间表由甲方安排。

2.薪酬：乙方的月薪为_____元，加上可能的绩效工资和奖金。甲方将每月_____日通过银行转账方式支付乙方的工资。

四、福利待遇

1.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括年终奖、过节费等。

2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、培训和学习

1.甲方将定期组织员工培训，提升员工的服务技能和管理能力。

2.乙方有权参加甲方提供的培训课程，提升个人技能。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到早退。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。

七、保密义务

1.乙方应对工作中获知的客户信息、商业机密等保密，不得外泄。

2.乙方应妥善保管甲方的机密文件和客户资料。

八、合同终止和解除

1.合同终止：双方均有权提出终止合同，但需提前_____天书面通知对方。甲方将在乙方完成工作交接后支付乙方应得的工资和福利。

2.合同解除：若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.对仲裁结果不满的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。合同期满后，双方可再行协商续签事宜。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（饭店）：____________________

乙方（服务员）：____________________

根据国家和地方劳动法规及相关政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方饭店服务员一事，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

2.合同期满，若甲方饭店经营情况良好且乙方表现优异，可经双方协商续约。

二、工作内容及职责

1.乙方在甲方饭店担任服务员职务，负责接待顾客，提供优质的服务。

2.乙方必须遵守甲方饭店的各项规章制度，服从管理，按时完成任务。

3.乙方需保持个人卫生和工作区域的卫生，维护饭店形象。

4.乙方需积极参加甲方组织的培训，提高服务质量。

三、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。

2.劳动报酬：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。具体标准按照甲方规定执行。

3.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月____日。

四、保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息和婚假、病假等假期。

3.乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年假。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据本饭店的