实用版私营企业用工合同5篇.docx

实用版私营企业用工合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

劳动合同签订条款

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：_________，工作地点：_________。

2.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假待遇。具体休假时间和方式应遵循甲方的规定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方可以根据乙方的表现和业绩给予相应的奖金和津贴。

2.乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇，如五险一金、带薪年假等。具体福利待遇应遵循甲方的规定。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规行为。如有违反，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界或用于个人谋取利益。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年到一年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或加入甲方的竞争对手公司。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定性。具体竞业限制条款应遵循甲方的规定。

劳动合同终止条款

一、合同终止事由

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响的；

5.乙方以欺诈、胁迫手段订立劳动合同的；

6.乙方被依法追究刑事责任的。

二、合同终止程序

1.合同终止应由甲方提出，并与乙方协商达成一致意见后，按照相关法律法规和甲方规定办理合同终止手续。具体程序应遵循甲方的规定。

2.合同终止后，乙方应及时办理工作交接手续，归还甲方财物，并遵守甲方的保密义务和竞业限制条款。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。具体程序应遵循甲方的规定。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。

2.甲方因业务需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

3.乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方业务覆盖范围。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因业务需要，可安排乙方加班，但应提前告知并获得乙方同意。加班费用按照国家规定支付。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息权，并享有带薪年休假。具体休假时间及方式按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额根据乙