网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

集团公司年终工作总结与计划(7篇)2022 .pdfVIP

集团公司年终工作总结与计划(7篇)2022 .pdf

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

集团公司年终工作总结与计划(7篇)2022--第1页

集团公司年终工作总结与计划(7篇)2022

生活中写工作总结的过程是对自身社会实践活动的回顾过程,也

是提高人们思想认识的过程。以下是小编收集整理的集团公司年终工

作总结与计划,欢迎大家前来阅读。

集团公司年终工作总结与计划(篇1)

在公司各级领导和职能部门的大力支持和关注下,我们公司的工

作又将翻开新的一页。回首匆匆过去的一年,我们欣喜地看到工作中

不断取得的成绩和进步。20__,是我们集团公司不平凡的一年,我们

本着“和谐、实干”的精神,追随“永远学习,永远创新,永远创业”

的企业理念,扎扎实实的开展各项工作。

一、下属公司升资质

20__年年初,集团对__建筑工程有限公司实行增资,注册资金增

至600万元。公司组建了以__为核心的领导班子,利用短短x个月的

时间将公司升级为三级资质,同时办理了安全资质证书,使公司初步

具备了外创市场的先决条件。为公司开展业务提供了有利的保障。3月

份,公司成立董事会,吸引__和__两个新股东加入。__接任公司总经理,

企业再次增资至__万元。同时东骏豪苑项目、福华大酒店、沙田大道

等工程的竣工受到业界的一致好评同时对我们集团公司发展奠定了坚

实的基础。

二、成立纪律监察小组

4月份,为了进一步改善和加强对集团全体员工进行廉洁自律思想

的教育宣传,建立健全集团公司廉洁自律相关规章制度,加强对全体

员工廉洁自律情况的监督检查,进一步推进集团公司廉洁自律工作的

健康发展,成立集团公司纪律监察小组,成员为:集团公司副总经理

蔡钢安,集团公司副总经理、党支部书记、实业公司总经理陈权,建

筑公司副总经理霍锡畴,东沙港公司董事长秘书、总经理助理曾语保。

由集团公司副总经理蔡钢安主持纪律监察小组日常工作还有举报电话

和信箱,这一措施得到各公司大力支持和高度赞扬,继续坚持“义利

相通,德智相融”的价值主张。

集团公司年终工作总结与计划(7篇)2022--第1页

集团公司年终工作总结与计划(7篇)2022--第2页

三、业务发展谱新篇

“众人拾柴火焰高”集团公司的发展离不开建筑工程有限公司、

东沙港实业发展有限公司、安装装饰工程有限公司、基础工程有限公

司、实业发展有限公司的发展,领导班子在实际工作中要不断增强员

工的凝聚力,领导要切实为员工着想,上级既是下级工作中的领导,

也是教练,更是员工生活中的兄长。使公司成为了一个团结的集体、

有战斗力的集体。公司要定期召开全体员工大会,总结工作、寻找差

距、鼓励员工献言献策,群策群力推动工作开展。

本着“发展是硬道理”的原则,在不断总结目前管理模式的基础

上,积极外出进行考察,借鉴先进管理经验。管理好现有项目的同时,

积极外创市场,不断洽谈新的项目,谋求更大发展,逐步壮大公司实

力。

集团公司年终工作总结与计划(篇2)

一、人力资源工作总述。

公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同

时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人

力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态,

吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与

创新。

二、人力资源基本情况。

截至12月31日a物流(含合资、控股公司)员工人数1880人,

其中公司本部67人,c1288人,广东b300人,实业93人,威盛17

人,东方思维115人。

文档评论(0)

zhaolubin2030 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档