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女装店长聘用合同10篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX时装有限公司

乙方（受聘方）：XXX，性别：女，民族：汉，年龄：XX岁，学历：XX，专业：XX，技术职称：XX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事女装店长工作。

2.乙方的工作地点为甲方女装店铺。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

2.乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为XX元/月。试用期工资为XX元/月。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。

3.乙方在试用期内表现优异的，甲方可提前结束试用期，并签订正式劳动合同。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险和福利

1.甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的员工福利。

七、规章制度及违纪处理

1.乙方必须遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据其严重程度进行处罚，直至解除劳动合同。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在合同期内，应本着诚实守信的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方因培训其所产生的费用及因此造成的损失。具体赔偿金额可根据实际情况协商确定。

十、其他约定事项：无。

篇2

一、合同双方

1.甲方（聘用方）：[公司名称]

2.乙方（受聘方）：[员工姓名]

二、合同背景

甲方因业务需要，拟聘用乙方担任女装店长，乙方同意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

三、工作内容和地点

1.乙方的主要工作职责是：

-负责女装店铺的日常运营管理。

-制定销售策略，推动销售增长。

-管理店铺人员，确保团队高效运作。

-维护店铺形象，提升品牌知名度。

-负责库存管理和订单处理。

-处理客户投诉，确保客户满意度。

-定期组织员工培训和团队建设活动。

2.工作地点：[工作地点]。

四、工作时间和休假

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要调整。

2.休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假。具体休假安排由甲方根据实际情况安排。

五、薪资待遇

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方将根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和晋升机会。

六、社会保险和福利

1.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼品等。

3.甲方将定期组织员工体检，确保员工身体健康。

4.甲方将为员工提供良好的工作环境和设施，确保员工舒适工