公司销售业务经理聘用合同6篇.docx

公司销售业务经理聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[具体住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为公司销售业务经理事宜达成如下协议：

一、聘用期限

聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。期满如双方无异议，可续签合同。

二、工作职责及工作内容

乙方的工作职责：作为公司销售业务经理，负责公司的产品销售和市场拓展工作。具体包括但不限于以下职责：市场调研、产品推广、客户关系维护、销售订单管理、售后服务协调等。乙方应严格遵守公司的各项规定与操作程序，保证销售业务的高效运行。

三、待遇与福利

1.薪资结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。具体标准按照公司相关规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.福利待遇：乙方享受公司规定的员工福利，包括但不限于年终奖、带薪休假等。

4.业务费用：乙方因工作需要产生的合理业务费用，经公司审核后给予报销。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照公司规定的上下班时间执行，如有特殊情况需调整，应提前告知并得到批准。

2.工作地点：乙方的工作地点为公司总部或根据业务需要安排的其他地点。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对公司的商业秘密进行保密，不得泄露或利用公司的商业机密从事有损公司利益的活动。

2.乙方离职后的一定期限内（如XX个月），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事同类竞争业务。

六、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，如乙方在试用期内不符合聘用条件、严重违反公司制度或其他原因，甲方有权单方面解除合同。

七、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方发生合同纠纷，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。如培训、奖金制度等。

九、合同的生效及存档

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效，并具有同等法律效力。合同文本应当清晰、完整、准确，双方应妥善保存。合同期满后自动失效。本合同最终解释权归甲方所有。如有未尽事宜另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]乙方（签字）：[受聘人手写签名]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日

附件：身份证复印件及相关学历资质证明文件等。

签署地点：[具体签署地址]

联系方式：[公司联系人及联系方式]

邮箱：[公司邮箱地址]（如有需要）

银行账号信息：[银行账号等相关信息]（如有需要）

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人员）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

文化程度：[文化程度]

身份证号码：[身份证号码]

家庭住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同，共同遵守。

一、聘用期限：

聘用合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。如一方未能提前通知对方，造成对方损失，应当承担相应赔偿责任。在正常工作情况下且未有特殊情况产生的情况下任何一方无故不得擅自终止聘用合同。如有特殊情况需提前终止聘用合同必须提前一个月通知对方并得到对方同意方可终止合同。否则应支付给对方相应的违约金补偿。

二、工作内容及工作地点：

乙方同意按甲方工作需要安排工作地点从事销售业务经理工作，在聘用期内履行以下职责和任务：

篇3

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人员）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

民族：