二零二五年度花椒产业链人才引进与培养合同.docx

二零二五年度花椒产业链人才引进与培养合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人才引进与培养描述

1.人才引进要求

乙方应按照甲方要求引进花椒产业链相关领域的人才，包括但不限于种植、加工、销售等环节。

引进的人才应具备相关专业背景和实际工作经验，且符合甲方对人才的知识、技能和素质要求。

乙方保证引进的人才在入职后能够迅速适应工作环境，并为甲方创造价值。

2.培养计划

乙方应制定详细的人才培养计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。

培训内容应涵盖花椒产业链相关知识和技能，以及团队合作、沟通能力等方面的培训。

乙方应确保培训计划的实施效果，并定期向甲方汇报培训进展情况。

二、人才数量与待遇

1.人才数量

甲方预计引进的人才数量如下：

种植领域：______人。

加工领域：______人。

销售领域：______人。

实际引进数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在人才培养计划启动前______天（具体时长）发出。

2.人才待遇

乙方为引进的人才提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利等。

乙方应按照国家相关法律法规和甲方规定，为引进的人才办理社会保险和住房公积金。

三、引进时间与地点

1.引进时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成人才的引进工作。

对于后续人才引进（如有）的工作，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。

2.引进地点

乙方将引进的人才安排至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。

四、服务与保障

1.服务要求

乙方应提供全方位的人才引进与培养服务，包括人才招聘、培训、考核等。

乙方应确保引进的人才在甲方工作期间能够得到充分的关注和支持，并及时解决工作中遇到的问题。

乙方应定期向甲方汇报人才引进与培养工作的进展情况，并及时调整培养计划。

2.保障措施

乙方应建立健全人才引进与培养的保障机制，包括人才培养经费、考核评价体系等。

乙方应确保人才培养计划的有效实施，并为甲方提供持续的人才支持。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方引进的人才进行考核和评估，如发现人才不符合要求，有权要求乙方更换或调整。

有权根据人才培养计划的实际效果调整人才培养策略，但应与乙方协商一致。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人才，并按照合同约定支付薪酬和福利。

为乙方提供必要的工作环境和条件，支持人才的成长和发展。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求引进和培养人才后，有权要求甲方按照约定支付薪酬和福利。

如因甲方原因导致人才流失或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点和标准引进和培养人才。

对甲方提供的人才信息保密，不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方应定期对引进的人才进行考核和评估，包括工作表现、技能提升、团队合作等方面。

甲方有权参与或要求乙方提供考核和评估的相关资料。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的人才培养目标、考核指标以及国家相关标准为准。

如评估不合格，乙方应在评估后______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如调整培训计划等。

七、薪酬与福利支付

1.薪酬结构

乙方为引进的人才提供具有竞争力的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。

具体薪酬标准由双方另行书面约定。

2.福利待遇

乙方应按照国家相关法律法规和甲方规定，为引进的人才提供相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3.支付方式

薪酬和福利按照合同约定的时间和方式支付，具体支付细节由双方另行书面约定。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬和福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故辞退符合要求的人才，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、人才安置费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点和标准引进和培养人才，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方引进的人才不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的人才，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因人才问题给甲方工作