领导学基础名词解释 .pdfVIP

领导学基础名词解释授权又可分为三种情况：一是柔性授权、其二是模糊授权、三是23.一长制:一长制，又称之为首长负责制或独任制，是指在一

惰性授权。个系统或者组织的领导机构内部，其法定的最高决策权力完全集

1.领导:领导是以市建委中心展开的，由具体社会系统中的领导12.不充分授权:不充分授权也称之为特定授权或刚性授权，是中在一位行政首长身上的领导体制。

主体根据领导环境和领导客体的实际情况确定本系统的目标和指上级行政主体对于下属的工作范围、内容、应达成的目标和完24.委员会制:委员会制，又称之为会议制或者合议制，是指在

任务，并通过示范、说服、命令、竞争和合作等途径获取和动用成工作的具体途径都有详细规定，下级行政主体必须严格执行这一个系统或者组织的领导机关内部，其法定的最高决策权力又两

各种资源，引导和规范领导客体，实现既定目标，完成共同事业些规定。在这种形式中，被授权者的职务、责任和权力等均有明位或者两位以上的行政负责人共同行使的领导体制。

的强效社会和行为互动过程。确的规定。25.自然集体领导:自然集体领导是一种原始的、初级的、简单

2.领导主体:领导活动的主体是指由组织中担任决策、指挥、协13.制约授权:制约授权，又叫复合授权，是指上级行政主体将的领导体制，是在原始社会生产力水平十分低下的情况下，产生

调和监督等职责的人员，包括领导个体和领导亲自。领导主体是某项任务的职权分解授给两个或多个子系统，使子系统之间产生在原始公有制经济基础之上的。它主要表现为氏族议事会、部落

领导活动得以展开并取得成功的核心力量。互相制约的作用，以免出现疏漏。议事会与部落联盟议事会等形式，是适应了当时社会对简单协作

3.领导客体:领导客体是领导活动的执行者与作用对象。主要包14.弹性授权:弹性授权，又称动态授权，是指在完成任务的不劳动的领导与军事指挥要求的领导体制。

括领导者的部署和领导的部分对象。同阶段采用不同的授权形式。26.领导环境:领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种自

4.领导手段:领导手段是指领导主体适应、利用并改造环境，以15.权力腐败:“腐败”概念一般被作为“权力腐败”概念的简然要素和社会要素的总和。

及调动和激励下述的方式与方法。称，它特指权力的蜕变。即权力主体滥用权力或者偏离公共职27.职位权力:职位权力是指与领导主体的职位相联系的正式职

5.行政领导:行政领导是指国家行政管理系统中，国家行政机关责，借职务之便获取个人的特殊利益，从而使国家政治生活发生权以及领导主题从其上层和整个组织、群体各方面所取得的支持

及其领导者依法行使国家权力，为组织和管理国家行政事物发挥病态变化的过程。的程度。

领导职能的行为过程。16.权力制约:权力制约，从一般意义上讲，就是对权力的限制28.领导环境的发展:领导环境的发展是指领导主体通过发挥

6.领导权变理论:领导权变理论是就有关领导者在不同的领导与约束。具体地说，就是享有制约权力的个人或者组织与群体，主观能动性，创造适于发挥组织成员积极性的全新环境条件，实

环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实现理想的领运用民主、法制与新闻舆论等多钟手段，通过各种有效途径，对现领导环境的优化乃至创新。

导效果的理论。权力所有人与行使者所形成的特定的限制与约束关系。29.文化生态学:文化生态学是研究人与文化、环境及其关系的

7.内隐领导理论:内隐领导理论有关领导概念的看法，既含有领17.领导体制:领导体制就是指在组织内部与领导活动中，组织学科。其主要观点是：强调物质环境的作用是不同文化的风俗、

导者是什么，又含有领导者应该是什么样的；既表明了人们对领机构的设置和领导权限的划分及其所形成的用以规范领导活动行为和生活方式的一个有力的决定因素。

导者的要求，也表明了人们对领导