专业技术人岗位胜任力试题答案.docx

单项选择题【此题型共20道题】

1.〔A〕通过收集组织及其成员的现有绩效的有关信息，确定现有绩效水平与应有绩效水平的差距，从而进一步找出组织及其成员在学问、技术、和力量方面的差距，为培训活动供给依据。

培训需求分析B．胜任力培育C．一般需求分析

美国学者汤姆·W·戈特将“现实状态”与“抱负状态”之间的“差距”称之为〔C〕

缺陷B．缺失C．缺口

3.〔C〕属于典型的学问型员工。

A．专业技术人员B．劳动人员C．白领

全球社会的时代特征中，〔C〕是指科学技术的进步和大工业的进展，使得各种社会活动日益简单，相互之间的联系日益严密。在这种状况下，各种特地化的功能互补的社会组织快速进展。

经济持续