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【合同范文】人事聘用合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为____________________。

2.乙方的主要工作内容为处理人事相关事务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。

3.工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的加班安排。

2.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、薪酬待遇

1.乙方的薪资构成包括基本工资、绩效薪酬和福利待遇。

2.甲方按照公司规定及乙方的工作表现，定期评估并调整乙方的薪资。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、保密义务

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得向第三方泄露。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

七、合同的变更和解除

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.本合同的解除需符合《中华人民共和国合同法》的规定，任何一方不得无故解除合同。

八、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：____________________。

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导下，履行规定的岗位职责，完成工作任务。

2.工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据国家法律法规和内部规定，为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.甲方或乙方单方解除本合同，应符合法律法规的规定，并承担相应的责任。

4.本合同到期，如双方不再续签，则本合同自然终止。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的数额和支付方式，由甲乙双方协商确定。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订地人民法院具有管辖权。

九、其他约定事项

_______________________________________________________________________。

十、本合同