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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版理发店员工合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用

2.合同双方基本信息

2.1理发店名称、地址、法定代表人

2.2员工姓名、性别、身份证号码、住址

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.员工岗位与职责

4.1员工岗位

4.2员工职责

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3值班制度

6.薪酬与福利

6.1薪酬构成

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

7.培训与职业发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3职业发展规划

8.员工行为规范

8.1仪容仪表

8.2服务态度

8.3工作纪律

9.员工离职与解约

9.1离职手续

9.2解约条件

9.3解约赔偿

10.违约责任

10.1员工违约责任

10.2理发店违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及双方当事人的意愿订立。

1.2法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，并受中华人民共和国法律管辖。

2.合同双方基本信息

2.1理发店名称、地址、法定代表人

理发店名称：理发店

理发店地址：市区路号

法定代表人：X

2.2员工姓名、性别、身份证号码、住址

员工姓名：X

员工性别：男/女

身份证号码：XXXX

住址：市区路号

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自年月日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为个月，自合同生效之日起至年月日止。

3.3合同续签

合同期满前，双方均可提出续签合同，续签期限最长为个月。

4.员工岗位与职责

4.1员工岗位

员工岗位为理发师。

4.2员工职责

（1）负责为客户提供专业的理发服务；

（2）保持理发店的环境整洁、卫生；

（3）遵守理发店的工作纪律和规章制度；

（4）参加理发店组织的培训活动；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

员工每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

5.2休息休假

（1）员工每月享有带薪年假天；

（2）员工每日享有1小时休息时间；

（3）国家法定节假日按照国家规定放假。

5.3值班制度

员工实行轮班制，具体值班安排由理发店根据业务需要确定。

6.薪酬与福利

6.1薪酬构成

员工薪酬包括基本工资、提成、奖金等。

6.2薪酬支付方式

员工薪酬每月支付一次，支付日为每月的日。

6.3福利待遇

（1）员工享受国家法定社会保险；

（2）员工享有节假日福利；

（3）员工享有年度体检；

（4）员工享有生日福利。

8.员工行为规范

8.1仪容仪表

员工应保持整洁、得体的仪容仪表，不得染发、烫发，不得佩戴过于夸张的首饰。

8.2服务态度

员工应对待客户礼貌、热情、耐心，不得对客户进行侮辱、诽谤或歧视。

8.3工作纪律

员工应遵守理发店的工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

9.员工离职与解约

9.1离职手续

员工离职应提前30日向理发店提出书面申请，并办理相关离职手续。

9.2解约条件

（1）员工因个人原因提出解除劳动合同的，应提前通知理发店，并承担相应的责任；

（2）理发店因员工严重违反劳动纪律或合同规定，可以解除劳动合同；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同。

9.3解约赔偿

（1）员工违反合同规定，给理发店造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）因理发店原因导致合同解除的，理发店应按照法律规定支付经济补偿。

10.违约责任

10.1员工违约责任

员工违反合同规定，给理发店造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2理发店违约责任

理发店违反合同规定，给员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

11.2争议解决机构

如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

12.合同生效与变更

12.1合同生效

本合同自双