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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版讲座教授聘任合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.聘任教授的基本条件

2.1教授的基本资格要求

2.2教授的专业背景要求

2.3教授的学术成果要求

3.聘任教授的岗位职责

3.1教学岗位职责

3.2科研岗位职责

3.3社会服务岗位职责

4.聘任期限

4.1聘任起始日期

4.2聘任终止日期

4.3聘任期限的变更

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪酬支付方式

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.教授的权利与义务

7.1教授的权利

7.2教授的义务

8.教授考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果的应用

9.教授解聘与终止合同

9.1解聘条件

9.2终止合同的条件

9.3解聘程序

10.违约责任

10.1违约责任的一般规定

10.2违约责任的承担方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效、变更与解除

12.1合同的生效

12.2合同的变更

12.3合同的解除

13.合同的附件

13.1附件一：教授个人简历

13.2附件二：教授岗位职责说明书

13.3附件三：薪酬待遇明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确聘任教授的岗位职责、权利义务、薪酬待遇、考核评价等事项，保障双方的合法权益，促进高等教育事业的发展。

2.聘任教授的基本条件

2.1教授的基本资格要求

应聘者须具有博士学位，并在相关专业领域有较高的学术造诣和丰富的教学、科研经验。

2.2教授的专业背景要求

应聘者应具备与讲座教授岗位相对应的专业背景，熟悉相关领域的理论、技术和实践。

2.3教授的学术成果要求

应聘者须在国内外学术期刊上发表过高水平学术论文，或在国内外重要学术会议上做过学术报告。

3.聘任教授的岗位职责

3.1教学岗位职责

承担本学科领域的课程教学任务，指导研究生，提高教学质量。

3.2科研岗位职责

开展本学科领域的科学研究，争取科研项目，发表学术论文，提升学科影响力。

3.3社会服务岗位职责

参与学校、学院及社会服务活动，为经济社会发展提供智力支持。

4.聘任期限

4.1聘任起始日期

本合同自双方签署之日起生效，聘任起始日期为合同生效之日起。

4.2聘任终止日期

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

4.3聘任期限的变更

经双方协商一致，可以延长本合同的期限。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

教授的基本工资按照学校规定的薪酬标准执行。

5.2奖金及津贴

教授在完成岗位职责的基础上，可获得相应的奖金及津贴。

5.3薪酬支付方式

教授的薪酬按月支付，具体支付方式按照学校相关规定执行。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

教授依法参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。

6.2福利待遇

教授享有学校规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、子女教育优惠等。

7.教授的权利与义务

7.1教授的权利

教授享有依法享有劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。

教授有权参加学校组织的各项学术活动，发表学术成果。

7.2教授的义务

教授应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行岗位职责。

教授应积极参与学校的教学、科研和社会服务工作。

教授应维护学校声誉，不得损害学校利益。

8.教授考核与评价

8.1考核方式

教授的考核采取年度考核和聘期考核相结合的方式，考核内容包括教学工作、科研成果、社会服务等方面。

8.2评价标准

考核评价标准参照学校相关文件执行，包括教学质量、科研成果的质量和数量、社会服务的贡献等。

8.3考核结果的应用

考核结果作为教授续聘、晋升、奖惩的重要依据。

9.教授解聘与终止合同

9.1解聘条件

（1）教授违反国家法律法规或学校规章制度，情节严重；

（2）教授不能胜任岗位职责，经考核不合格；

（3）教授因健康原因无法继续履行岗位职责；

（4）双方协商一致解除合同。

9.2终止合同的条件

合同期满，双方无续聘意向或出现合同约定终止情形时，合同自动终止。

9.3解聘程序

解聘程序按照学校相关规定执行，包括通知、听取陈述、作出决定等