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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮企业员工竞业禁止保密协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.竞业禁止的范围

2.1竞业禁止的定义

2.2竞业禁止的地域范围

2.3竞业禁止的时间范围

3.保密义务

3.1保密信息的定义

3.2保密义务的内容

3.3保密信息的保护措施

4.违约责任

4.1违约的定义

4.2违约责任的承担方式

4.3违约金的计算方法

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决机构

5.3争议解决程序

6.合同生效与终止

6.1合同生效条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除条件

7.法律适用与管辖

7.1法律适用

7.2管辖法院

8.合同附件

8.1附件一：竞业禁止协议书

8.2附件二：保密协议书

9.合同签署

9.1签署主体

9.2签署时间

9.3签署地点

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更通知

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.合同终止后的权利义务

12.1终止后的保密义务

12.2终止后的竞业禁止义务

12.3终止后的合同解除

13.合同解除后的责任承担

13.1责任承担方式

13.2责任承担期限

13.3责任承担主体

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“竞业禁止”是指在本合同约定的期限内，员工不得直接或间接参与与本单位业务相同或相类似的经营活动，包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、技术顾问等职务。

1.1.2“保密信息”是指与本单位业务、技术、经营相关的所有信息，包括但不限于技术秘密、经营计划、客户信息、商业秘密等。

1.2解释

1.2.1本合同中的“本单位”指签订本合同的餐饮企业。

1.2.2本合同中的“员工”指与本单位签订劳动合同的人员。

2.竞业禁止的范围

2.1竞业禁止的定义

2.1.1员工在离职后的竞业禁止期间，不得在本人所在行业内的同行业企业中担任任何职务，包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、技术顾问等。

2.1.2竞业禁止的范围包括但不限于员工所在岗位的直接竞争对手。

2.2竞业禁止的地域范围

2.2.1竞业禁止的地域范围为全国范围内。

2.2.2员工在离职后的竞业禁止期间，不得在本人所在行业内的同行业企业中担任任何职务，包括但不限于担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、技术顾问等。

2.3竞业禁止的时间范围

2.3.1竞业禁止的时间自员工离职之日起计算，期限为离职后一年。

3.保密义务

3.1保密信息的定义

3.1.1保密信息是指在本单位业务、技术、经营相关的所有信息，包括但不限于技术秘密、经营计划、客户信息、商业秘密等。

3.2保密义务的内容

3.2.1员工在任职期间和离职后，对知悉的保密信息负有保密义务。

3.2.2员工不得泄露、披露、复制、使用或允许他人使用保密信息。

3.3保密信息的保护措施

3.3.1员工应当采取合理措施保护保密信息的安全，防止泄露、复制、使用或允许他人使用。

3.3.2员工离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露、披露、复制、使用或允许他人使用保密信息。

4.违约责任

4.1违约的定义

4.1.1本合同任何一方违反本合同的约定，构成违约。

4.2违约责任的承担方式

4.2.1违约方应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

4.2.2违约金为离职前十二个月的工资总额的百分之五十。

4.3违约金的计算方法

4.3.1违约金的计算方法为：离职前十二个月的工资总额乘以百分之五十。

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。

5.1.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2争议解决机构

5.2.1本合同的争议解决机构为我国有管辖权的人民法院。

5.3争议解决程序

5.3.1争议解决程序依照我国《民事诉讼法》的规定进行。

6.法律适用与管辖

6.1法律适用

6.1.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2管辖法院

6.2.1本合同的争议解决，由我国有管辖权的人民法院管辖。

8.合同附件

8.1附件一：竞业禁止协议书

8.1.1附件一为本合同的竞业禁止协议书，详