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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版离职赔偿协商协议书

本合同目录一览

1.协议签订背景与目的

1.1协议签订双方

1.2协议签订原因

1.3协议签订时间

2.离职员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工入职日期

2.5员工离职日期

3.离职原因与过程

3.1离职原因

3.2离职流程

3.3离职手续办理

4.赔偿金额与计算方式

4.1赔偿金额

4.2赔偿计算方式

4.3赔偿支付方式

5.补偿费用明细

5.1基本工资

5.2奖金

5.3年终奖

5.4其他补偿费用

6.赔偿支付时间

6.1首次支付时间

6.2余额支付时间

6.3逾期支付处理

7.双方权利与义务

7.1员工权利

7.2员工义务

7.3公司权利

7.4公司义务

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2公司违约责任

8.3违约责任承担方式

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同变更与解除

11.1合同变更程序

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同附件

12.1附件一：离职员工信息表

12.2附件二：赔偿金额计算明细表

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签订地点与日期

13.1合同签订地点

13.2合同签订日期

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.协议签订背景与目的

1.1协议签订双方

甲方（公司名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

1.2协议签订原因

鉴于乙方因个人原因提出离职，为保障双方合法权益，经双方友好协商，达成如下离职赔偿协议。

1.3协议签订时间

本协议于____年__月__日签订。

2.离职员工基本信息

2.1员工姓名

乙方姓名：________________________

2.2员工性别

乙方性别：________________________

2.3员工出生日期

乙方出生日期：________________________

2.4员工入职日期

乙方入职日期：________________________

2.5员工离职日期

乙方离职日期：________________________

3.离职原因与过程

3.1离职原因

乙方因个人原因提出离职。

3.2离职流程

乙方按照公司规定流程办理离职手续，包括填写离职申请、交接工作、办理离职手续等。

3.3离职手续办理

乙方已按照公司规定完成离职手续办理，包括离职证明、社保关系转移等。

4.赔偿金额与计算方式

4.1赔偿金额

根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，乙方应获得离职赔偿金额为人民币____元整。

4.2赔偿计算方式

赔偿金额计算公式为：离职前十二个月平均工资×离职前工作年限×2。

4.3赔偿支付方式

赔偿金额分两次支付，首次支付人民币____元整，于本协议签订之日起____个工作日内支付；余额人民币____元整，于乙方离职手续办理完毕后____个工作日内支付。

5.补偿费用明细

5.1基本工资

离职前十二个月平均工资为人民币____元整。

5.2奖金

乙方应得的奖金为人民币____元整。

5.3年终奖

乙方应得的年终奖为人民币____元整。

5.4其他补偿费用

根据公司相关规定，乙方应得的补偿费用为人民币____元整。

6.赔偿支付时间

6.1首次支付时间

首次支付时间为本协议签订之日起____个工作日内。

6.2余额支付时间

余额支付时间为乙方离职手续办理完毕后____个工作日内。

6.3逾期支付处理

如甲方逾期支付赔偿金额，应向乙方支付____%的违约金。

7.双方权利与义务

7.1员工权利

乙方有权要求甲方按照本协议约定支付赔偿金额。

7.2员工义务

乙方应配合甲方办理离职手续，并按照规定交接工作。

7.3公司权利

甲方有权要求乙方按照规定办理离职手续，并交接工作。

7.4公司义务

甲方应按照本协议约定支付赔偿金额，并协助乙方办理离职手续。

8.违约责任

8.1员工违约责任

若乙方在离职后违反保密协议或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，具体