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人力资源服务外包协议合同8篇

篇1

甲方（发包方）：____________________

乙方（服务方）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供人力资源服务外包服务达成以下协议：

一、协议范围

1.乙方将为甲方提供人力资源服务外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理、劳务派遣等方面的服务。

2.本协议不涉及甲方经营决策及业务运营方面的决策和服务。

二、服务期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日。

三、服务内容

1.招聘服务：乙方负责为甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。

3.员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的人事关系，包括但不限于入职、离职手续、劳动合同管理、员工档案管理等。

4.薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬福利管理工作，包括但不限于制定薪酬体系、发放工资、办理社保等。

5.劳务派遣：乙方根据甲方需求，提供劳务派遣服务，包括与派遣员工签订劳动合同、管理派遣员工的人事关系等。

四、服务费用

1.甲方应支付乙方的服务费用由双方协商确定，并计入甲方应付乙方的账单中。

2.服务费用的支付方式、时间和金额等具体事项，由甲乙双方另行签订服务费用协议确定。

五、保密条款

1.甲乙双方应对本协议的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。未经对方许可，不得向任何第三方透露。

2.甲乙双方应采取必要的措施，确保其员工遵守本保密条款。因一方违反保密义务导致对方损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约责任的承担方式包括但不限：支付违约金、赔偿损失、继续履行等。具体承担方式由双方协商确定。

七、其他条款

1.本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（发包方）：____________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）

日期：____年___月___日

联系方式：____________________

篇2

甲方（发包方）：_________________________

乙方（承包方）：_________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方的人力资源服务外包事项达成以下协议：

一、协议范围

1.乙方同意为甲方提供人力资源服务外包，包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪酬发放等服务。

2.本协议不涉及甲方员工的劳动关系转移或代理招聘以外的其他人事代理服务。

二、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，提供合适的人力资源招聘服务，确保甲方所需人员的质量及数量。

2.乙方负责进行员工入职培训，确保员工符合甲方的岗位要求。

3.乙方应提供员工档案管理、员工关系管理、考勤管理等服务。

4.乙方应根据甲方提供的薪酬标准，负责按时、足额发放员工工资。

5.其他双方协商确定的服务内容。

三、双方责任与义务

1.甲方应按时支付乙方提供的服务外包费用。

2.乙方应确保提供的服务质量，遵循相关法律法规和甲方规章制度。

3.甲乙双方应共同保障员工合法权益，确保员工工资按时足额发放。

4.乙方应对甲方提供的资料和信息承担保密义务。

5.其他双方约定的责任与义务。

四、费用及支付方式

1.甲乙双方应明确服务费用标准及支付方式。

2.甲方应按照约定时间支付服务费用，乙方应提供合法有效的发票。

3.如因甲方原因导致服务费用支付延迟，乙方有权按照约定收取滞纳金。

五、协议期限及终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.协议到期前，双方可协商续签或终