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安全管理

工作总结暨叙述报告PPT模板

主讲人：XX设计部

工作总结会议报告商务演示工作计划

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安全管理工作总结暨叙述报告PPT

序言/PREFACE

安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础。作为企业的员工也应该以主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作当中去，树立正确的安全意识，做到对企业负责、对家人负责、对自己负责，坚决同“三违”做斗争。让我们携起手来，为把公司建设成为一个安全、文明、和谐的现代企业而共同奋斗！

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安全管理基础知识

安全生产法律法规基础知识

CONTENTS

目录

安全生产基础知识

企业基础应知应会

事故的预防报警和应急措施

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01

安全管理基础知识

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安全管理基础知识

A

不安全行为

是指造成人身伤亡事故的人为错误。包括引起事故发生的不安全动作；也包括应该按照安全规程去做，而没有去做的行为。

不安全状态

B

是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。

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不安全行为分类

1、操作错误，忽视安全，忽视警告

4、手代替工具操作

５、物体(指成品、半成品、材料、工具等)存放不当

２、造成安全装置失效

３、使用不安全设备

６、冒险进入危险场所

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不安全行为分类

10、有分散注意力行为

9、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作

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11、在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用不安全装束；

８、在起吊物下作业、停留

７、攀坐不安全位置(如平台护栏等)

12、对易燃、易爆等危险品处理错误

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安全工作的几项原则

1、“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则

2、“三同时”原则

这一原则要求谁管生产就必须在管理生产的同时，管好管辖范围内的安全生产工作，并负全面责任

指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用

4、“三不伤害”原则

3、“四不放过”原则

指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过2,安全防范措施未落实不放过3,责任人和相关人员未受到教育不放过4,责任人未追究责任不放过。

是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

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安全工作的几项原则

“四全管理”原则

是指全员、全过程、全方位、全天候

“3E”原则

安全技术2)安全教育3)安全管理

“安全三宝”

是指安全帽、安全带、安全鞋

“三违”

是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

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安全生产法律法规基础知识

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从业人员的权利

批评权和

检举、控告权

知情权

建议权

拒绝权

即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施

即有权对本单位的安全生产工作提出建议

即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告

即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业

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从业人员的权利

赔偿权利

紧急避险权

依法向本单位提出要求赔偿的权利

即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

防护品权利

获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利

培训权利

获得安全生产教育和培训的权利

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从业人员的安全生产义务

1、遵章守规、服从管理的义务

2、正确佩戴和使用劳保用品的义务

Phase2

Phase1

3、努力掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

4、发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告。

Phase4

Phase3

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特种作业人员

特种作业是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

电工作业、金属焊接（气割）作业、爆破作业、压力容器操作、建筑登高架设作业、起重作业、锅炉司炉作业等高危作业均为特种作业。

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对特种作业人员的基本要求：

１、年满18周岁，初中及以上文化程度

２、经县级以上医院体检合格，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷

4、符合相应特种作业需要的其他条件

３、按上岗要求的技术业务理论和实际操作技能考核成绩合格

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